Denis@
06.08.14,11:18
Dobrý deň,
náš zamestnanec je od 28.1.2014 PN a jeho práceneschopnosť stále trvá - v januári odpracoval iba 14 dní. Ako je to, prosím, s nárokom na jeho dovolenku? Vychádzam správne, že by tento rok nemal mať nárok na dovolenku ani jej pomernú časť, keďže u nás neodpracoval dlhšie ako 60 dní? Ďakujem
Tweety
06.08.14,09:30
NIe, nevychádzaš. Ak zamestnanec neodpracoval ani 60 dní,( pri 60 dňoch je nárok na D za KR alebo jej PČ) môže mať nárok na D za odpracované dni, t.j. za každých 21 dní 1/12 z ročného nároku. Mne ale vyšlo 19 dní, takže nárok nemá. Teba 14 a kde sú ostatné?
Denis@
06.08.14,09:34
Odpracoval iba 14 dní, ostatné dočerpával "starú" dovolenku. Neodpracoval teda viac ako 21 dní, čiže nárok nemá. Ďakujem
Tweety
06.08.14,09:35
v tomto prípade sa j čerpanie D považuje za odpracovaný čas