Vo verejnej správe patrí zamestnancovi nad 33 rokov 6 týždňov dovolenky podľa Vyššej kolektívnej zmluvy. Ten 1 týždeň, čo je naviac nad základnú výmeru dovolenky podľa Zákonníka práce, je potrebné vyčerpať v aktuálnom roku, alebo ak má zamestnanec aj starú dovolenku a nestihne si z novej vyčerpať ani jeden deň, môže sa mu preniesť celých 6 týždňov.