staffba
11.08.14,12:42
Dobry deň.
Zamestanec ukoncuje pracovný pomer u zamestnavatela ,ktory mu nechce preplatit dovolenku , ale zaviazol ho cerpat si tuto dovolenku.
Je mozne, aby zamestnanec v tomto pripade uzatvoril novy pracovny pomer u noveho zamestnavatela pocas cerpania tejto dovolenky?
Moze mat zamestnanec 2 pracovne pomery?
Ďakujem za odpovede
Zamestanec ukoncuje pracovný pomer u zamestnavatela ,ktory mu nechce preplatit dovolenku , ale zaviazol ho cerpat si tuto dovolenku.
Je mozne, aby zamestnanec v tomto pripade uzatvoril novy pracovny pomer u noveho zamestnavatela pocas cerpania tejto dovolenky?
Moze mat zamestnanec 2 pracovne pomery?
Ďakujem za odpovede
Tweety
11.08.14,10:44
Nerozumiem ako počas D, ktorú mu nechce preplatiť? Ak ju nečerpe, musí pracovať, ak nie bude mať A. Upresni. Pretože ak mu neumožní vyčerpať D, musí mu ju podľa ZP preplatiť. Ak ju bude čerpať u jedného, môže zároveň pracovať u druhého. Môžeš teda uzatvoriť nový PP.
Tweety
11.08.14,10:54
Máš teda zodpovedané.
Mária27
11.08.14,15:07
Môže mať dva pracovné pomery súčasne.