uzatvárame dohodu o BPŠ na 1 mesiac. Študent si hneď pri nástupe uplatňuje výnimku z platenia odvodov. Vzhľadom k tomu, že nevieme, či prekročí jeho odmena zákonom stanovenú výšku 159EUR alebo nie (predpokladáme, že na 90% nie), má zamestnávateľ povinnosť ho prihlásiť do sociálnej poisťovne pred nástupom? ďakujem