Masimo
12.08.14,11:25
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Zamestnankyňa po skončení rodičovskej dovolenky nenastúpila do zamestnania a moja predchodkyňa to neriešila. Ubehlo pol roka od jej skončenia a neobdržali sme žiadnu dokumentáciu, aby bolo dieťa postihnuté, alebo si vyžadovalo rodičovskú do 6 roku života. Odpovedala nám na telefonát, že chce vystúpiť. Chcem sa opýtať, čo s tým pol roka, čo tu nebola? je to absencia alebo ako to mám posudzovať?
Ďakujem za odpoveď
Tweety
12.08.14,11:28
No, je chybou zamestnáv., že to neriešil skôr. Ak po RD nenastúpila, bolo to potrebné riešiť okamžite A a následne skončením PP pre porušenie PD. Pol roka je dlhá doba na nečiinosť zamestnávateľa. Ja by som PP ukončila pre porušenie PD.
Masimo
14.08.14,07:59
Na sociálnej poisťovni mi povedali, že máme spätne vypísať žiadosť o predĺženie rodičovskej dovolenky a v auguste ju prepustiť. Chcem sa však opýtať, či má pri dohode bez nároku na odstupné nárok na preplatenie starej dovolenky. Ďakujem za odpoveď.
Tweety
14.08.14,08:03
Má nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky.
Masimo
14.08.14,08:20
Ok ďakujem krásne.