mitovka3
15.08.14,10:01
Dobrý deň, chcem so zamestnávateľom uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti. Chceme aby bola v dohode stanovená hodinová mzda a platil mi podľa odpracovaných hodín. Je to možné? Všetky vzorové tlačivá ktoré som našiel hovoria o dohodnutej mesačnej odmene - konkrétnej sume. Ale my chceme uzavrieť zmluvu tak, aby mi platil podľa reálne odpracovaných hodín v tom ktorom mesiaci.
Mila123
15.08.14,10:04
odmeňovanie mesačnou alebo hodinovou mzdou je záležitosť zamestnávateľa....aj v prvom ale i v druhom prípade je to možné, resp. v súlade s platnými právnymi predpismi....
evuš
15.08.14,10:10
My máme dohodárov odmeňovaných hodinovou mzdou skoro stále... Je to v súlade s platnou legislatívou...
mitovka3
15.08.14,10:14
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. A je prosím Vás maximálne mesačná alebo hodinová odmena nejak limitovaná? Som dôchodca.
Mila123
15.08.14,10:16
maximálne? neexistuje, minimum je 2,026 €/ hod.
Dav
15.08.14,10:54
Ak predčasný, tak v prípade dohody sa pozastaví dôchodok, starobný - neobmedzene
VÍNO NITRA
15.08.14,12:18
Minimálna hodinová mzda pre rok 2014 je vo výške 2,023 €.
Anik
15.08.14,15:32
Môžeš, ale pri dohode o pracovnej činnosti je treba myslieť na to, že môžeš pracovať maximálne 10 hodín týždenne.