Máme zamestnanca s ktorým máme problém. Marodoval od apríla, dnes mi doniesol ukončenie DPN. Ukončenie má k 10.8.2014 v pondelok tj.11.8. mal nastúpiť do práce, no neurobil tak.. Ako mám ďalej postupovať aby sme nemuseli vracať celú dotáciu? Počas jeho DPN sme mali preobsadenie pracovného miesta, nový zamestnanec dostal lepšiu ponuku, tak odišiel. Mňa zaujíma či môžme dať zamestnancovi absenciu, či to bude mať nejaký vplyv na dotáciu. Môžme dať výpoveď na základe telefonickej žiadosti zamestnanca? ň
Prosím súrne poradiť.