bambina1011
19.08.14,20:03
Zamestnancovi dňa 07.08.2014 skončila dlhodobá PNka s tým, že je schopný práce od 08.08.2014. Do zamestnania prišiel oznámiť dňa 11.08.2014, že chce ukončiť pracovný pomer dohodou ku dňu 08.08.2014(v čase dovolenky sa nikto kompetentní v práci nenachádzal). Ako máme postupovať, keď dnes je 19.8.2014 do práce nenastúpil a ani nechce? dať mu dohodu o skončení PP ku dňu 08.08.2014? (čo SP a ZP, on si potom nesplní povinnosť prihlásenia na UP do 8dní. Aká je iná možnosť? vopred ďakujem
ivka70
19.08.14,21:34
A dovolenku už žiadnu nemá? Žeby ste ten čas pokryli vyčerpaní zostatku dovolenky. Pripadne mu dajte neplatene voľno podpísať a posledný deň len čerpať dovolenku.
bambina1011
20.08.14,06:26
dovolenku nema :(
ivka70
20.08.14,08:21
Tak ak nechce absenciu a podpise dohodu k 8.8., ukoncite mu PP tak (alebo k 10.8., aby mal este vikend pokryty). toho 8.8. mu aj tak musite nejako zaplatit, ked ste mu neumoznili nastupit kvoli dovolenke - mozete mu dat prekazku v praci na strane zamestnavatela.
To, ze nestihne UP je uz jeho problem, doplati si zdravotne poistenie sam.
bambina1011
20.08.14,08:24
on do ani do prace nastupit nechcel, ok dakujem pekne :)