Za rok 2013 ideš podľa odpracovaných dní v mesiaci 1/12 z výmery 20 dní, nakoľko neodpracoval 60 dní u toho istého zamestnávateľa. Ak neodpracoval 21 dní v mesiaci december 2013 tak nárok nemá žiadny v tomto roku. V roku 2014 ak odpracoval 60 dní u toho istého zamestnávateľa tak má nárok 7/12 z 20 dní jeho nároku.

ak odrobil v decembri 21 dní - čo asi kvôli sviatkom neodrobil), tak by mal nárok na 1/12*20 dni, teda 1,5 dňa, ale myslím si že asi to bude nula.
rok 2014 - odrobených celých 7 kalendármych mesiacov, takže 20/12*7 = 11,5 dňa

Za rok 2013, pri odpracovaní 21 dní, má nárok na 1/12 z ročného nároku, teda 1,666 dňa, a v roku 2014 má nárok na 7/12 z ročného nároku, t.j. 11,66 dňa.

Ďakujem.

Platene sviatk ysa pocitaj udo odpracovanych dni .... narok za december mu standardne vznikol, lebo 21 dni tam aj so sviatkami bolo.

aha ?