andrej028
20.08.14,16:46
Ahojte
Mam zamestnanca ktory nastupil 1.3.2014. Standardny narok ma 4 tyzdne. Ako sa mu vypocita dovolenka ked neodrobil cely rok ale presiahol hranicu 60 dni? Vznikne mu narok len za odpracovane mesiace? Alebo az do konca roka aj ked to este neodrobil?
Dakujem
Mam zamestnanca ktory nastupil 1.3.2014. Standardny narok ma 4 tyzdne. Ako sa mu vypocita dovolenka ked neodrobil cely rok ale presiahol hranicu 60 dni? Vznikne mu narok len za odpracovane mesiace? Alebo az do konca roka aj ked to este neodrobil?
Dakujem
Tweety
20.08.14,14:51
AK odpracoval aspoň 60 vzniká mu nárok na D za KR, v tomto prípade na jeho pomernú časť vo výške 10/12 z ročného nároku. Samozrejme za predpokladu, že PP bude trvať do 31.12.2014 a nebude mať napr. DPN viac ako 100 dní, aby sa mu nárok krátil. Výpočet teda bude 20/12x10= 16,6666 dňa..
nickush3
10.09.14,09:31
...a čo v prípade ak ZC nastúpi 2.9.2014...bude to 20/12*4, alebo 20/12*3...v ZP je uvedené:
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok. ...takže neviem, či mám brať do výpočtu aj september,alebo nie.
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok. ...takže neviem, či mám brať do výpočtu aj september,alebo nie.
Tweety
10.09.14,09:32
zadaj otázku, toto je určené na komentáre ale je to tak ako je tam, počítaš lencelý mesiac