Dema
20.04.06,10:06
Mám jednu otázočku, chceme prezamestnať jednu zamestnankyňu do novej firmy, ale momentálne je na materskej. Je to vôbec možné, napríklad, že by sa vrátila po MD do starej firmy, dohodli by sme sa na ukončení PP dohodou, a potom by nastúpila do novej firmy a išla by na RD.:confused:
Dema
20.04.06,09:34
Nikto mi neporadí ??? :(
jankasm
20.04.06,09:44
Ja si myslím, že by v tom nemal byť problém. Jeden deň ukončiť pracovný pomer, druhý deň uzatvoriť nový. MD alebo RD sa ani nemusí prerušiť, pretože ona vlastne nezačne pracovať.
Len potom nezabudni, že treba porobiť všetky zmeny aj na SP a ZP.