AWEDe
21.08.14,07:34
Dobry den,
chcela by som sa opytat, materska dovolenka mi konci 15.10.14. Chcela by som nastupit do zamestnania od 1.1:14. Som slobodna matka. Moze mi zamestnavatel odmietnut nastupit do prace, kedze som ucitelka, alebo ma musi na moju ziadost zobrat? Mam nejake vyhody ako slobodna matka v zamestnani? NIekde som citala, ze mi moze umoznit vacsie prestavky, aj zmenu pracovneho casu. Kedze nemozeme ako ucitelia odist hned po skonceni vyucovania, myslite si ze by mal spravit vynimku?
Dakujem
chcela by som sa opytat, materska dovolenka mi konci 15.10.14. Chcela by som nastupit do zamestnania od 1.1:14. Som slobodna matka. Moze mi zamestnavatel odmietnut nastupit do prace, kedze som ucitelka, alebo ma musi na moju ziadost zobrat? Mam nejake vyhody ako slobodna matka v zamestnani? NIekde som citala, ze mi moze umoznit vacsie prestavky, aj zmenu pracovneho casu. Kedze nemozeme ako ucitelia odist hned po skonceni vyucovania, myslite si ze by mal spravit vynimku?
Dakujem
avalik
21.08.14,06:47
Preštuduj si Zákonník práce - http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311
Zabezpečenie zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti, v starobe a zamestnávanie po návrate do práce § 157
Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti § 164
Samozrejme aj pracovný poriadok, toto by tam mohlo byť tiež uvedené.
Zabezpečenie zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti, v starobe a zamestnávanie po návrate do práce § 157
Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti § 164
Samozrejme aj pracovný poriadok, toto by tam mohlo byť tiež uvedené.