kahu
20.04.06,09:49
Prosím pomôžte mi pri výpočte zrážky zo mzdy:
Máme zamestnankyňu, ktorá má 2 deti a manžela. Prišiel nám exekučný príkaz, kde jej máme strhávať 35356,5 dlh voči určitej firme. Jej mzda je minimálna 6.900,- a poberá bonus na deti 1.080,-. Koľko jej mám mesačne strhnúť zo mzdy? Na exekučnom príkaze je ešte uvedené "začatie exekúcie vykonával z jednej tretiny príjmu povinného zrážky a zrazené sumy nevyplácal povinnému až do výšky celkového dlhu povinného 35.356,50".

Díky
Melnick
20.04.06,08:18
Prosím pomôžte mi pri výpočte zrážky zo mzdy:
Máme zamestnankyňu, ktorá má 2 deti a manžela. Prišiel nám exekučný príkaz, kde jej máme strhávať 35356,5 dlh voči určitej firme. Jej mzda je minimálna 6.900,- a poberá bonus na deti 1.080,-. Koľko jej mám mesačne strhnúť zo mzdy? Na exekučnom príkaze je ešte uvedené "začatie exekúcie vykonával z jednej tretiny príjmu povinného zrážky a zrazené sumy nevyplácal povinnému až do výšky celkového dlhu povinného 35.356,50".

Díky


Základná suma ,ktorá sa nesmie zraziť povinnému z jeho MM:
- 1600.- na osobu povinného
- po 600.- na každú osobu,ktorej povinný poskytuje výživné
- 600.- na manžela, aj keď má samost. príjem
fipina
20.04.06,08:26
Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy zamestnanca. Pr.
čistá mzda 6900,-
nepostihnuteľná čiastka na povinného (vždy rovnaká) 1600,-
-//- na manžela 600,-
-//- na 1 dieťa 600,-
-//- na každé ďalšie dieťa po 600,-
spolu nepostihnuteľná čiastka pri dvoch deťoch : 1600 + 600(manžel) + 1200(deti) = 3400 - toto jej musí ostať

Výpočet :
6900 - 3400 = 3500 (všetko nad 3000 sa zrazí = 500,-) a suma 3000 sa rozdelí na tri rovnaké časti :
1. ostáva povinnému (spolu mu ostane 3400+1000=4400)
2. ide na prednostné pohľadávky (výživné, poistné, a pod.)
3. odvedie exekútorovi
Ak sa nejedná o prednostnú pohľadávku (môže to byť napr. pôžička), ostáva zamestnancovi aj druhá tretina, čiže 4400+1000=5400.
Ak je mzda po odpočítaní nepostihnuteľnej čiastky nižšia ako 3000,-, táto sa len rozdelí na tri časti.
Aňuška
20.04.06,09:08
Do pozornosti:
Dočítala som sa, že je NÁVRH nového nariadenia, ktoré navrhuje
zakotviť 60% podiel zo životného minima, t.j. 2748,- Sk ako
sumu, ktorá sa nesmie zraziť povinnému z jeho mesačnej mzdy.
Ak to bude schválené, tak by toto nariadenie malo nadobudnúť
účinnosť 1.7.2006.