Jozef Mihál
24.08.14,14:30
Vláda SR na svojom zasadaní 20.8.2014 schválila novelu zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. V ďalšom legislatívnom procese nasleduje Národná rada SR, ktorá novelu prerokuje na svojom septembrovom a októbrovom zasadaní.

Vo vládnom materiáli sa uvádza, že cieľom novely je konsolidácia verejných financií (rozumej zvyšovanie daní, štát má týmito zmenami získať 265 mil. eur) a posilnenie právnej istoty a daňovej spravodlivosti. Väčšina zmien sa týka právnických osôb a tých fyzických osôb - podnikateľov, ktorí si uplatňujú skutočné daňové výdavky.

Závislá činnosť a daňový bonus

Zavádza sa možnosť nového spôsobu zdanenia nepeňažných benefitov zamestnancov - zamestnávateľ bude môcť (ak chce) nepeňažné plnenie zdaniť navýšené o sumu odvodov zamestnanca na sociálne a zdravotné poistenie tak, aby daň a odvody boli zrazené a odvedené v rovnakej výške ako z peňažných príjmov (na ťarchu zamestnávateľa) - výsledkom bude to, že zamestnanec sám nebude zaťažený daňou a odvodmi z nepeňažného benefitu (jeho čistý peňažný príjem sa nezníži). Odvody zamestnanca a preddavok na daň z príjmov zamestnanca, ktoré pri tejto metóde zaplatí zamestnávateľ, budú súčasťou daňových výdavkov zamestnávateľa. Suma nepeňažného príjmu vrátane tohto navýšenia sa musí uvádzať na mzdovom liste zamestnanca, viď § 39 ods. 2 písm. f) bod 2.

Pozor, táto možnosť navýšenia nepeňažného príjmu sa nebude vzťahovať na nepeňažný príjem zamestnanca za poskytnutie motorového vozidla na služobné a súkromné účely podľa § 5 ods. 3 písm. a) zákona, na nepeňažné plnenie poskytnuté od bývalého zamestnávateľa poberateľovi predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku, poberateľovi výsluhového dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku alebo osobe, na ktorú prešlo právo na tieto plnenia podľa § 5 ods. 1 písm. k) zákona a na odmeny za výkon funkcie predsedu, člena a zapisovateľa volebnej komisie, predsedu, člena a zapisovateľa komisie pre referendum a sčítacieho komisára podľa § 5 ods. 1 písm. j) zákona.

Daňový bonus sa doteraz každoročne upravoval k 1.7. a to na základe rastu sumy životného minima (ktorá sa každoročne upravuje takisto k 1.7.). Po novom sa daňový bonus bude upravovať k 1.1. a to na základe zmeny sumy životného minima v predchádzajúcom roku k 1.7. Pre rok 2015 to znamená, že suma daňového bonusu 21,41 eura na jedno dieťa mesačne sa počas celého roka 2015 nebude meniť a k zmene dôjde až k 1.1.2016 - a to na základe zmeny životného minima ku ktorej dôjde 1.7.2015.

Zdanenie predaja nehnuteľností

Do výdavkov na obstaranie majetku u fyzických osôb - nepodnikateľov, bude možné započítať aj úroky z hypotekárneho úveru a stavebného úveru a úhrada za prevod členského práva v bytovom družstve.

Príjmy oslobodené od dane

Náhrada nemajetkovej ujmy vyplácanej na základe § 13 ods. 2 Občianskeho zákonníka už nebude patriť medzi príjmov oslobodené od dane ale bude sa zdaňovať ako ostatný príjem fyzickej osoby. Podľa § 13 ods. 2 Občianskeho zákonníka má fyzická osoba, ktorej je v značnej miere znížená dôstojnosť alebo vážnosť v spoločnosti, právo na náhradu nemajetkovej ujmy v peniazoch.

Preddavky na daň z príjmov fyzických osôb

Zjednodušuje sa výpočet a spôsob platenia preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb. FO bude platiť preddavky len z príjmov podľa § 5 a 6, ktoré majú charakter pravidelnej činnosti. Pri stanovení tzv. poslednej známej daňovej povinnosti a výpočte preddavkov sa tak nezahrnie základ dane dosiahnutý z príjmov podľa § 7 a 8.

Daň vyberaná zrážkou

Zavádza sa daň vyberaná zrážkou u farmaceutických spoločností z peňažných plnení poskytovaných lekárom a samozdanenie lekárov daňou vyberanou zrážkou z darov a iných nepeňažných plnení prijatých od farmaceutických spoločností.

Odpisovanie hmotného majetku

- rozšírenie počtu odpisových skupín zo 4 na 6

- zavádza sa nová odpisová skupina 3 s dobou odpisovania 8 rokov. Do novej 3. odpisovej skupiny boli vyčlenené len výrobné technológie, ktoré sa do konca roka 2014 odpisovali 12 rokov

- zavádza sa nová odpisová skupina 6 s dobou odpisovania 40 rokov. Do novej 6. odpisovej skupiny sa vyčlenili nevýrobné budovy a stavby (administratívne budovy, hotely a pod.), ktoré sa do konca roku 2014 odpisovali 20 rokov

- limitovanie vstupnej ceny osobných automobilov hranicou 48 tisíc eur (v prípade vyššej vstupne ceny sa odpisy vypočítajú len zo sumy 48 tis. eur)

- zrýchlená metóda odpisovania sa bude môcť použiť len pre odpisovú skupinu 2 a 3, t.j. len na výrobné technológie

- ruší sa lízingový spôsob odpisovania u hmotného majetku obstarávaného formou finančného prenájmu - aj tento majetok sa bude odpisovať rovnomerne (§ 27) alebo zrýchlene (§ 28).

Tzv. primeranosť daňových výdavkov

Do daňových výdavkov bude možné zahrnúť len 80% zo skutočne vynaložených výdavkov na tie druhy majetku, u ktorých je predpoklad na ich súčasné využívanie na osobnú spotrebu podnikateľov alebo zamestnancov - napríklad osobné autá, motocykle, bicykle, spotrebná elektronika, optické a fotografické prístroje, prístroje pre domácnosť, nábytok... Zoznam týchto druhov majetku je uvedený v novej prílohe zákona č. 6.

Znamená to, že sa obmedzuje výška výdavkov na obstaranie, prevádzkovanie, opravy a udržiavanie a technické zhodnotenie majetku s charakterom osobnej potreby. Daňovník si bude môcť uplatniť daňové výdavky súvisiace s takýmto majetkom vo výške 100 % len, ak tento bude využívaný výlučne a dokázateľne len na podnikanie. V opačnom prípade si môže uplatniť len 80 % z preukázateľných výdavkov súvisiacich s určeným majetkom avšak len za predpokladu, že majetok nevyužíva na podnikanie v oveľa menšej miere.

Zároveň stále platí základná zásada pre možnosť uplatnenia daňového výdavku podľa § 2 zákona a to, že môže ísť len o majetok a s ním súvisiace výdavky, ktorý skutočne daňovníkovi slúži na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov

Pozor

Výdavky na prevádzkovanie, opravy a udržiavanie motorového vozidla nekráti na výšku 80 % podľa § 19 ods. 2 písm. t) zákona zamestnávateľ, ktorý dáva zamestnancovi k dispozícií motorové vozidlo aj na súkromné účely, pričom takto daný nepeňažný príjem formou poskytnutia motorového vozidla zdaňuje podľa § 5 ods. 3 písm. a).

Príklad

V hoteli majú počet zakúpených televízorov zodpovedajúci počtu izieb a ostatných spoločenských priestorov. Tu je možné uznať plnú výšku výdavkov súvisiacich s týmto majetkom.

Podpora vlastného výskumu a vývoja

Zavádza sa tzv. superodpočet nákladov na výskum a vývoj zo základu dane, a to vo výške
- 25 % zo skutočne vynaložených nákladov na výskum a vývoj,
- 25 % zo mzdových nákladov zamestnancov – novoprijatých absolventov stredných a vysokých škôl v roku ich prijatia do zamestnania,
- 25 % z medziročného nárastu nákladov na výskum a vývoj.

Ďalšie zmeny

- rozširuje sa použitie transferového oceňovania aj na tuzemské vzájomne prepojené osoby

- zavádzajú sa pravidlá nízkej kapitalizácie na prepojené obchodné spoločnosti (tuzemské aj zahraničné).
mariapol
25.08.14,08:32
Dobrý deň, mohli by ste bližšie vysvetliť a možno aj na príklade dopad tejto časti novely na spracovanie miezd a vývoj softvéru?



Zavádza sa možnosť nového spôsobu zdanenia nepeňažných benefitov zamestnancov - zamestnávateľ bude môcť (ak chce) nepeňažné plnenie zdaniť navýšené o sumu odvodov zamestnanca na sociálne a zdravotné poistenie tak, aby daň a odvody boli zrazené a odvedené v rovnakej výške ako z peňažných príjmov (na ťarchu zamestnávateľa) - výsledkom bude to, že zamestnanec sám nebude zaťažený daňou a odvodmi z nepeňažného benefitu (jeho čistý peňažný príjem sa nezníži). Odvody zamestnanca a preddavok na daň z príjmov zamestnanca, ktoré pri tejto metóde zaplatí zamestnávateľ, budú súčasťou daňových výdavkov zamestnávateľa. Suma nepeňažného príjmu vrátane tohto navýšenia sa musí uvádzať na mzdovom liste zamestnanca, viď § 39 ods. 2 písm. f) bod 2.
Jozef Mihál
25.08.14,10:23
Samozrejme mohol ale je to tak veľa písania, že som to do "pilotného" článku neurobil. Ale odkážem Vás na dôvodovú správu, tam je pár pekných príkladov:



http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&MasterID=5080
Candy
25.08.14,12:11
Dobrý deň,

mňa by zaujímalo, či bude potrebné zmeniť odpisové skupiny na už existujúci majetok, predpokladám, že áno, a hlavne, ako sa budú odpisovať budovy s výrobnou aj administratívnou časťou. Pomerne podľa podlahovej plochy alebo podľa prevažujúcej činnosti? Lebo asi čisto výrobné priestory nie sú, vždy je tam nejaká kancelária na spracovanie údajov z výroby alebo skladu. A niekde tvorí administratívna časť aj 25% plochy.

Ďakujem
hcm
04.11.14,10:42
V novele zákona o dani z príjmu je v § 5 odseku 3 písm. d) definovane navýšené nepeňažné plnenie.
V ktorom § je definované, že poistné a daň z tohto príjmu platí zamestnávateľ a nie zamestnanec ?

V prílohe 6 je definovaný vzorec výpočtu NNP = ČNP (1-PP), kde PP je úhrn sadzieb poistného.
Ak by sa poistné počítalo podľa tohto vzorca spolu pre všetky druhy poistného, vzniknú rozdiely v zaokrúhľovaní a nie je možné uplatniť rôznu výšku maximálneho vymeriavacieho základu pre rôzne druhy poistného.
Pri výpočte NNP sa ma poistné počítať v sumáre ?
Ďakujem
natcha
19.11.14,14:47
Dobrý deň,

§ 19 ods. 2 sa písmeno c) dopĺňa siedmym bodom, ktorý znie:
„7. poistné a príspevky zamestnanca z navýšeného nepeňažného plnenia podľa § 5 ods. 3
písm. d) a preddavky na daň zrazené podľa § 35 z tohto navýšeného nepeňažného plnenia,“.

Z § 19 ods. 2 písm. c) vyplýva, že nepeňažný príjem by sa mal navýšiť o skutočne zrazené poistné a príspevky zamestnanca a preddavky na daň, avšak vzorec pre výpočet navýšeného nepeňažného plnenia nezohľadňuje nasledovné prepočty:


kalendárne dni vylúčenia povinnosti platiť poistné (§ 140 zákona č.461/2003)
kalendárne dni prerušenia povinného poistenia (§ 26 zákona č.461/2003)
výnimky z platenia určitých druhov poistenia (priznanie starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku...)

v prípade spätného priznania dôchodku je potrebné prepočítať a zraziť sumu navýšeného nepeňažného plnenia? (poistné má zamestnanec za príslušné obdobie vrátené)


iný vymeriavací základ pre platenie sociálneho poistenia a iný pre platenie zdravotného poistenia (napr. príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca sa zahŕňa do vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie ale pre sociálne poistenie sa nezahŕňa)
pri výplate príjmu po výstupe, resp. počas prerušenia sociálneho poistenia sa príjem rozpočíta na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku
uplatnenie nezdaniteľnej častí na daňovníka ak peňažný príjem je nižší ako odpočítateľná položka
zohľadnenie progresívneho zdaňovania príjmov z úhrnného príjmu zamestnanca (v prípade ak už peňažný príjem je zdanený sadzbou 25%)
stan013
20.11.14,13:54
Dobrý deň p. Mihál,

myslím, že máte v súhrne zmien vyplývajúcich z novelizácie Zákona o dani z príjmov aspoň 1 chybku, a to v tvrdení: "limitovanie vstupnej ceny osobných automobilov hranicou 48 tisíc eur (v prípade vyššej vstupne ceny sa odpisy vypočítajú len zo sumy 48 tis. eur)".

Suma 48 tis. EUR nie je absolútnym limitom, ide len o premennú v algoritme pre odpisovanie;

Príklad:

V prípade, že bude mať podnikateľ 4 roky po sebe daňový základ 25 tis. Eur, tak si legálne môže odpísať, v prípade, že nejde o automobil využívaný aj na súkromné účely, aj automobil v (vstupnej) cene 100 tis. EUR. (§ 17, ods. 34).



Mýlim sa?



Zdar boju za slobodu,



st.
maska4
21.11.14,12:02
Dobrý deň. Zaujímalo by ma , ako postupovať v prípade vozového parku, ktorý využívajú zamestnanci aj zamestnávateľ.Čo sa týka skutočne vynaložených výdavkov. Čiže od 01.01.2015 dávam do nákladov na osobné automobily 80% výdavkov a väčšie automobily môžem uplatniť rovných 100% výdavkov?Na školení nám naznačili , že sa to týka aj mobilných telefónov aj pevnej linky. Máme aj tu krátiť výdavky?Ďakujem
ADB
21.11.14,13:26
Otázka k možnosti nového spôsobu zdanenia nepeňažných benefitov zamestnancov.


Čitam príklady z dovodovej spravy. Tam pekne zrozumiteľne napočítaju navýšené nepeňažné plnenie, to je jasné. Z 2400 € urobia 3425,53 €.


Nerozumiem, a tam nie je uvedené, ako sa poistné (459,02 €) zamestnanca a preddavky na dan zamestnanca (566,51 €) z navýšeného nepeňažného príjmu dostanu do nákladov zamestnávateľa?
Ako sa poistné z takto navýšeného nepeňažného plnenia uvedie na mesačný výkaz so poistovní? Bude rozdielny vymeriavací základ zamestnanca a organizácie?


Dakujem za odpoved.
Jana Motyčková
21.11.14,13:34
Zdaniteľným príjmom zamestnanca bude 3425,53 a to bude aj VZ vo výkazoch pre poisťovne pre zamestnanca aj zamestnávateľa.
Nákladom bude nepeňažné plnenie (2400 ) + poistné zamestnanca (skutočné, rozdiel napr z dôvodu zaokrúhľovania) + poistné zamestnávateľa + preddavok dane. Účtovanie neovládam. Podľa účtovníčky na prvý pohľad : "Podľa mňa k tomu musia dať zas nejaké usmernenie, či sa to (poistné zamestnanca) bude účtovať na 521 alebo 528, alebo čo to vlastne bude."
K otázkam, ktoré som ja dávala na FS prišla odpoveď, že odpovedať budú až po zverejnení v Z.z.
ADB
21.11.14,13:40
Dakujem za rýchlu odpoveď.

... ked navýšim nepenazne plnenie z 2400 na 3425,53 tak navýšim predsa aj poistne zamestnanca aj dan, teda jeho čistá mzda sa podstatne zníži. Nechapem ako moze navýšenie základu dane a navýšenie VZ neznížiť čistú mzdu ?
hcm
21.11.14,18:13
V článku 9 zrejme chýba aj daň ako náklad.

Čo je skutočné poistné zamestnanca z navýšeného nepeňažného plnenia 3425,53, ak má zamestnanec mesačnú mzdu 5.000,00 EUR a nepeňažné plnenie 2.400,00 ?
Najprv sa berie suma 3.425,53 do maximálneho VZ (t.j. z celej tejto sumy bez obmedzenia sa počíta poistné), alebo sa najprv počíta poistné zo sumy 5.000,00 EUR a teda z dôvodu maximálneho VZ skutočné poistné z nepeňažného plnenia je nulové ?

Obdobne je problém pri určení skutočnej dane z navýšeného nepeňažného príjmu. Pri výpočte sa najprv počíta daň zo sumy 5.000,00 a teda pri určení dane zo sumy 3.425,53 sa použije len vyššia sadzba dane 25 %, alebo sa najprv počíta 19% a zo zvyšku 25% zo sumy 3.425,53 ?

To že do § 19 ods. 2 pís. c) sa doplnil bod 7, v ktorom sa daň a poistné zamestnanca z navýšeného nepeňažného príjmu definuje ako výdavok zamestnávateľa určuje, že túto časť dane a poistného zamestnávateľ zaplatí za zamestnanca ?
(Podľa zákona sa navyšuje nepeňažný príjem, nie je to teda suma ktorá sa zamestnancovi vypláca.)
Jana Motyčková
22.11.14,15:26
Doplnila som preddavok dane, samozrejme.


K prekročeniu maximálneho VZ v súbehu s peňažným príjmom - v prvom rade nie je celkom jasné, či použiť vzorec, ktorý je v prílohe 6, alebo zohľadňovať maximálny VZ ako je uvedené v dôvodovej správe, ale nie v zákone. Na odpoveď na takýto dopyt mám vraj čakať. Ak by odpovedali, že maximálny VZ zohľadňovať, potom zrejme treba postupovať obdobne, ako je stanovisko FS pri uplatňovaní poistného´na SP pri súbehu príjmov zo zamestnania a dividend, ktoré v princípe hovorí, že ako chcete.


Tá úprava § 19 (body 35 a 36 novely) podľa mňa znamenajú, že ak toto poistné zaplatí zamestnávateľ (výdavok vynaložený zamestnávateľom), vtedy to ide do nákladov zamestnávateľa. Ak by zamestnávateľ NP navýšil, ale poistné by zrazil, čo podľa mňa zákon nevylučuje, potom neviem, čo si môže dať do výdavkov, celkom tým bodom 35 a 36 nerozumiem.
Jana Motyčková
22.11.14,15:30
Dakujem za rýchlu odpoveď.

... ked navýšim nepenazne plnenie z 2400 na 3425,53 tak navýšim predsa aj poistne zamestnanca aj dan, teda jeho čistá mzda sa podstatne zníži. Nechapem ako moze navýšenie základu dane a navýšenie VZ neznížiť čistú mzdu ?

Ten zákon predpokladá, že to poistné a daň zaplatí zamestnávateľ. Ale priamo to neprikazuje. Ak NP zamestnávateľ navýši a zamestnávateľ poistné plus daň nezaplatí, čistú mzdu to zníži.
TomosP
24.11.14,08:56
Ten zákon predpokladá, že to poistné a daň zaplatí zamestnávateľ. Ale priamo to neprikazuje. Ak NP zamestnávateľ navýši a zamestnávateľ poistné plus daň nezaplatí, čistú mzdu to zníži.

Mám za to, že věta "Odvody zamestnanca a preddavok na daň z príjmov zamestnanca, ktoré pri tejto metóde zaplatí zamestnávateľ" znamená pouze to, že je ve skutečnosti zaplatí zaměstnanec, ale poníží o ně sumu navýšeného nepeněžního příjmu (původní sumu NP navýšenou právě o takovou daň a pojistné zaměstnance, aby po jejich odvodu zaměstnancem zaměstnanci zůstal původní hrubý nepeněžní příjem v čisté hodnotě).
Tyto odvody zaměstnance tak jdou nakonec k tíži zaměstnavatele - on totiž zaměstnanci na tyto odvody zaměstnanci fakticky dá peníze (právě tím navýšením). Nákladem zaměstnavatele pak je navýšený nepeněžní příjem + pojistné zaměstnavatele, čistým příjmem zaměstnance je navýšený NP minus daň a odvody = původní částka NP v hrubém.
Je to podobná úloha jako "kolik mi musí dát zaměstnavatel v hrubém, abych já měl čistou mzdu ve výši nepeněžního plnění"
Iveta Matlovičová
24.11.14,16:50
Súhlasím s TomosP, už teraz to niektoré firmy robia. V podstate, aby dostali napr. benefit v "plnej výške", a nie znížený o odvody a daň. Tak to vyplýva aj z dôvodovej správy.
hcm
24.11.14,17:23
Áno, ak sa navyšuje hrubý príjem (k vyplateniu), navyšuje sa aj čistý príjem.

Ale ak sa navyšuje nepeňažný príjem, čistý príjem sa nezvýši, naopak zníži sa o odvody.
Výpočet navýšeného nepeňažného príjmu je daný pevným vzorcom, odlišným ako sa skutočne počíta daň a poistné.
Skutočný výpočet dane a poistného zo sumy navýšeného príjmu môže byť odlišná čiastka (napríklad v prípade celomesačnej absencie sa nepeňažný príjem pre sociálne poistenie rozpočítava na predchádzajúce mesiace poistenia).

Teda otázkou ostáva, či sa má zamestnancovi vypočítaná sumu navýšenia nepeňažného príjmu pripočítať k príjmu (k vyplateniu). Alebo sa nejakým špeciálnym postupom bude zisťovať skutočná daň a poistné z navýšeného nepeňažného príjmu a o túto čiastku sa zamestnancovi navýši príjem (k vyplateniu).
janasl
27.11.14,13:13
Dobrý deň , ak nakúpime osobný automobil na leasing ešte teraz v 12/2014, odpisujeme podľa leasingových splátok, v roku 2015 podľa zmeny zákona budem musieť prepočítať odpisy a odpisovať za rok 2015 už rovnomerne, bez ohľadu na koľko mesiacov sú leasingové splátky? Alebo sa automobil kúpený ešte v roku 2014 bude odpisovať ešte podľa zákona platného do 31.12.2014?
TomosP
11.12.14,07:08
Samozrejme mohol ale je to tak veľa písania, že som to do "pilotného" článku neurobil. Ale odkážem Vás na dôvodovú správu, tam je pár pekných príkladov:



http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&MasterID=5080

Zdravím,

budete vytvářet samostatný článek k tématu "Navýšení nepeněžního příjmu"?
Jozef Mihál
11.12.14,07:14
Dobrý deň, nebudem sľubovať, možno cez Vianoce. Nie je to "príjemná" téma, keďže príslušná príloha zákona je chybná. Verím, že to pochopia aj užívatelia Vášho SW...
TomosP
11.12.14,07:20
Dobrý deň, nebudem sľubovať, možno cez Vianoce. Nie je to "príjemná" téma, keďže príslušná príloha zákona je chybná. Verím, že to pochopia aj užívatelia Vášho SW...

OK - beru.
Můžete tedy alespoň naznačit, v čem spatřujete hlavní chybnost přílohy? (abychom měli argumenty pro zákazníky.
Jozef Mihál
11.12.14,07:22
V prílohe nie sú spracované všetky možnosti kombinácií ktoré v praxi môžu nastať.
eva6459
19.01.15,10:50
Dobrý deň, nebudem sľubovať, možno cez Vianoce. Nie je to "príjemná" téma, keďže príslušná príloha zákona je chybná. Verím, že to pochopia aj užívatelia Vášho SW...

Dobrý deň, nie je to "príjemná" téma ani pre nás, ktorí to v praxi musíme realizovať. Veľmi by nám pomohol Váš odborný, vždy perfektný a ucelený výklad problematiky. Budete ochotný, pán Mihál, tému zdaňovania nepeňažného príjmu a s tým súvisiacich náležitostí rozpracovať? Prípadne, nebola by ochotná pani Motyčková? Ďakujem.
Jana Motyčková
19.01.15,12:24
Pokiaľ ide o moju osobu, zdaňovanie nie je priamo môj odbor, ale brutáciu nepeňažného príjmu by som kľudne rozpracovala, keby bolo jasné, čo s tým. Zatiaľ stále posledná odpoveď z FS je, že sa mi k otázkam vyjadria, keď vyjde metodický pokyn. Na metodickom pokyne stále pracujú, a info z piatkového školenia metodičky FS je, že im ešte nikto nedal k tomu žiadne informácie. A vešteckú guľu nemám.
eva6459
19.01.15,12:45
Pokiaľ ide o moju osobu, zdaňovanie nie je priamo môj odbor, ale brutáciu nepeňažného príjmu by som kľudne rozpracovala, keby bolo jasné, čo s tým. Zatiaľ stále posledná odpoveď z FS je, že sa mi k otázkam vyjadria, keď vyjde metodický pokyn. Na metodickom pokyne stále pracujú, a info z piatkového školenia metodičky FS je, že im ešte nikto nedal k tomu žiadne informácie. A vešteckú guľu nemám.



No, sláva... riešenie v nedohľadne. Ako to mám vysvetliť zamestnávateľovi? (Odpovedať nemusíte). Poprosím, informovať nás, ak bude metodický pokyn na svete. Ďakujem.
Analytik1
04.02.15,11:45
Pokiaľ ide o moju osobu, zdaňovanie nie je priamo môj odbor, ale brutáciu nepeňažného príjmu by som kľudne rozpracovala, keby bolo jasné, čo s tým. Zatiaľ stále posledná odpoveď z FS je, že sa mi k otázkam vyjadria, keď vyjde metodický pokyn. Na metodickom pokyne stále pracujú, a info z piatkového školenia metodičky FS je, že im ešte nikto nedal k tomu žiadne informácie. A vešteckú guľu nemám.

Pani Motyčková, nemáte k brutácii nepeňažného príjmu nové informácie?
Jana Motyčková
04.02.15,17:48
Dnes na moju otázku, ktorú som si bohužiaľ neuložila, ale pýtala som sa aj na použitie maxima a nezdaniteľnej časti, prišla odpoveď, ktorú uvádzam nižšie. Múdrejšia z nej nie som, skôr naopak (hlavne posledná veta). V texte som doplnila modrým, moju poznámku :
"k uvedenej problematike zasielame nasledovné stanovisko :
Pri výpočte sumy plnenia (P), ktorá je rozhodujúca na uplatnenie sadzby dane [§ 15 písm. a) ZDP], sa vychádzajúc z dôvodovej správy, použije suma vo výške 1/12 zo sumy 176, 8-násobku platného životného minima zaokrúhlená podľa § 47 ods. 2 ZDP, t. j. pre rok 2015 suma 2 918, 53 €. Pre rok 2015 platí rovnaká suma rozhodujúca na uplatnenie sadzby dane ako suma platná za rok 2014, ktorá je uvedená aj v Metodickom usmernení k sumám potrebným pre výpočet daňovej povinnosti fyzických osôb za rok 2014 uverejnenom na webovom sídle Finančnej správy Slovenskej republiky. Suma plnenia (P) vypočítaná podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 6 ZDP sa ďalej nezaokrúhľuje. (to som sa pýtala na zaokrúhľovanie čísla P v zákone)
Pri výpočte navýšeného nepeňažného plnenia sa postupuje podľa vzorcov uvedených v prílohe č. 6 ZDP, pričom pri výpočte sumy navýšenia o povinné poistné sa použije sadzba pre platenie povinného poistného v závislosti od zaradenia a kategórie poistenca podľa osobitných predpisov. Pri výpočte sumy navýšenej o povinné poistné je možné nepeňažné plnenie navýšiť najviac o sumu poistného vypočítaného z maximálneho vymeriavacieho základu pre účely sociálneho a zdravotného poistenia.
V ZDP je spôsob navýšenia nepeňažného príjmu jednoznačne ustanovený v prílohe č. 6 ZDP, pričom navýšené nepeňažné plnenie predstavuje zdaniteľný príjem zamestnanca. Z úhrnu zdaniteľnej mzdy zamestnávateľ následne vyberie preddavok na daň podľa § 35 ods. 1 ZDP."
Analytik1
26.02.15,06:58
Dobrý deň,
chcem sa spýtať ohľadom odvodov z peňažných plnení poskytovaných lekárom od farmaceutických spoločností, z ktorých sa od 1.1.2015 daň vyberá zrážkou.

V prípade, že sa tieto príjmy vyplatia zamestnancovi, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní prace alebo o pracovnej činnosti, aké odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne je potrebné z tohto príjmu odviesť?

Ďakujem.
ADB
26.02.15,08:16
Dobrý deň,
chcem sa spýtať ohľadom odvodov z peňažných plnení poskytovaných lekárom od farmaceutických spoločností, z ktorých sa od 1.1.2015 daň vyberá zrážkou.

V prípade, že sa tieto príjmy vyplatia zamestnancovi, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní prace alebo o pracovnej činnosti, aké odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne je potrebné z tohto príjmu odviesť?

Ďakujem.


Aj my riesime tento problem. Od danoveho uradu mame nasledovne vyjadrenie:
"From: [mailto:sluzby@financnasprava.sk (sluzby@financnasprava.sk)]

Dobrý deň,
podľa § 43 ods. 4 zákona č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov základom dane pre daň vyberanú zrážkou pri príjmoch uvedených v odsekoch 2 a 3 je iba príjem, ak sa nepostupuje podľa odseku 5, 9 alebo odseku 10. Keďže pre príjem uvedený v § 43 ods.1 písm. o) t.j. peňažné plnenie a nepeňažné plnenie, ktoré bolo poskytnuté poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti, jeho zamestnancovi alebo zdravotníckemu pracovníkovi od držiteľa okrem týchto plnení, ak sú vyplácané za klinické skúšanie nie je v ods.5, 6 a 10 uvedené inak, základom dane pre zrážkovú daň je príjem neznížený o poistné. Z hrubého plnenia sa vypočíta aj poistné, keďže je vymeriavacím základom pre platenie poistného.
S pozdravom,
Analytik1
26.02.15,11:54
Aj my riesime tento problem. Od danoveho uradu mame nasledovne vyjadrenie:
"From: [mailto:sluzby@financnasprava.sk (sluzby@financnasprava.sk)]

Dobrý deň,
podľa § 43 ods. 4 zákona č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov základom dane pre daň vyberanú zrážkou pri príjmoch uvedených v odsekoch 2 a 3 je iba príjem, ak sa nepostupuje podľa odseku 5, 9 alebo odseku 10. Keďže pre príjem uvedený v § 43 ods.1 písm. o) t.j. peňažné plnenie a nepeňažné plnenie, ktoré bolo poskytnuté poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti, jeho zamestnancovi alebo zdravotníckemu pracovníkovi od držiteľa okrem týchto plnení, ak sú vyplácané za klinické skúšanie nie je v ods.5, 6 a 10 uvedené inak, základom dane pre zrážkovú daň je príjem neznížený o poistné. Z hrubého plnenia sa vypočíta aj poistné, keďže je vymeriavacím základom pre platenie poistného.
S pozdravom,

Ďakujem za zaslanie vyjadrenia. V maily od Finanančnej správy sa všeobecne píše o platení odvodov z týchto príjmov - v Zákone o zdravotnom poistení č. 580/2004 v § 10b ods. 4) je však uvedené, že zárobkovou činnosťou nie je činnosť, na základe ktorej plynú príjmy, z kotrých sa daň vyberá zrážkou... Mne z toho vychádza, že odvod na zdravotné poistenie by sa z tohto príjmu nemal platiť, alebo sa mýlim?
Jozef Mihál
26.02.15,22:36
Nemýlite sa.
Analytik1
27.02.15,10:11
Nemýlite sa.

Ďakujem za odpoveď. Teraz mi prišlo vyjadrenie zo
Sociálnej poisťovne ohľadom mojej otázky, či sa platia odvody z peňažných
plnení poskytovaných lekárom od farmaceutických spoločností odvody na sociálne
poistenie, ak pracujú na dohodu:

"Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení neskorších predpisov, postavenie zamestnanca na
účely sociálneho poistenia nadobúda fyzická osoba, na ktorú sa vzťahujú dve
podmienky, a to existencia právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo
závislej činnosti a existencia práva na príjem zo závislej činnosti
podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), ods. 2 alebo ods. 3 zákona č.
595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v znení neskorších predpisov (ďalej len „príjem zo
závislej činnosti“).

Z vyššie uvedeného vyplýva, že ak má fyzická osoba právo na príjem zo závislej
činnosti len podľa § 8 ods. 1 písm. l)
(t.j. peňažné a nepeňažné plnenie, ktoré bolo poskytnuté poskytovateľovi
zdravotnej starostlivosti, jeho zamestnancovi alebo zdravotníckemu pracovníkovi
od držiteľa registrácie lieku, držiteľa povolenia na veľkodistribúciu liekov,
držiteľa povolenia na výrobu liekov, farmaceutickej spoločnosti, výrobcu zdravotníckej
pomôcky, výrobcu dietetickej potraviny alebo prostredníctvom tretej osoby) zákona
č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení zákona č. 333/2014 Z.
z., nemá postavenie zamestnanca na účely sociálneho
poistenia, z tohto dôvodu poistné na sociálne poistenie neplatí."

Tak teraz neviem, nakoľko uvedené je v rozpore s
vyjadrením Finančnej správy. Viete mi k tomu poskytnúť nejaké stanovisko?
Jana Motyčková
27.02.15,13:17
Ja sa asi strácam, ale to je príjem podľa §8 ods.1 písm. l). čo s tým má zamestnávateľ a sociálne poistenie? V ZP je to vylúčené na základe toho, že je to zdanené zrážkovou daňou. Príjem má byť zdanený zrážkovou daňou a nič viac.
Jozef Mihál
27.02.15,20:38
Súhlasím s Jankou.
Mila123
02.03.15,12:31
Ďakujem za odpoveď. Teraz mi prišlo vyjadrenie zo
Sociálnej poisťovne ohľadom mojej otázky, či sa platia odvody z peňažných
plnení poskytovaných lekárom od farmaceutických spoločností odvody na sociálne
poistenie, ak pracujú na dohodu:

"Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom
poistení v znení neskorších predpisov, postavenie zamestnanca na
účely sociálneho poistenia nadobúda fyzická osoba, na ktorú sa vzťahujú dve
podmienky, a to existencia právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo
závislej činnosti a existencia práva na príjem zo závislej činnosti
podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), ods. 2 alebo ods. 3 zákona č.
595/2003 Z. z. o dani z príjmov
v znení neskorších predpisov (ďalej len „príjem zo
závislej činnosti“).

Z vyššie uvedeného vyplýva, že ak má fyzická osoba právo na príjem zo závislej
činnosti len podľa § 8 ods. 1 písm. l)
(t.j. peňažné a nepeňažné plnenie, ktoré bolo poskytnuté poskytovateľovi
zdravotnej starostlivosti, jeho zamestnancovi alebo zdravotníckemu pracovníkovi
od držiteľa registrácie lieku, držiteľa povolenia na veľkodistribúciu liekov,
držiteľa povolenia na výrobu liekov, farmaceutickej spoločnosti, výrobcu zdravotníckej
pomôcky, výrobcu dietetickej potraviny alebo prostredníctvom tretej osoby) zákona
č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení zákona č. 333/2014 Z.
z., nemá postavenie zamestnanca na účely sociálneho
poistenia, z tohto dôvodu poistné na sociálne poistenie neplatí."

Tak teraz neviem, nakoľko uvedené je v rozpore s
vyjadrením Finančnej správy. Viete mi k tomu poskytnúť nejaké stanovisko?



v čom vidíš rozpor?

podávanie a platenie zrážkovej dane pre prijímateľa NP je novinkou....



oznámenie pre prijímateľa

https://www.financnasprava.sk/_img/pfsedit/Dokumenty_PFS/Vzory_vydane_FRSR/2015/Oznamenie_c_262_2014-oznamenie_drzitela_podla_par_43_ods_17_pism_b_ZDP. pdf



oznámenie pre poskytovateľa NP (zvyčajne farma firmy)

https://www.financnasprava.sk/_img/pfsedit/Dokumenty_PFS/Vzory_vydane_FRSR/2015/Oznamenie_c_262_2014-oznamenie_platitela_dane_podla_par_43_ods_17_pism_ a_ZDP.pdf
Jana Motyčková
02.03.15,13:22
Tam ten rozpor je zrejme myslený, že príjem z dohody je zdanený v §8. V tom vidím rozpor aj ja. Nevidím tam oporu v daňovom zákone, aj keď vyjadrenie FS je také. SP a ZP je len následný problém.
Jana Motyčková
02.03.15,14:07
Začínam tomu "rozumieť". Rozumieť v uvodzovkách, lebo neviem, či sa tomu vôbec dá rozumieť.
Podľa §43 ods.1 písm. o) je zdanené zrážkovou daňou plnenie poskytnuté poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti, jeho zamestnancovi alebo zdravotníckemu pracovníkovi od držiteľa... BEZ ODVOLÁVKY NA § 8 ods.1 písm. l.
FS dala stanovisko, že aj plnenie poskytnuté na základe dohody o pracovnej činnosti od držiteľa zdravotníckemu pracovníkovi a pod je zdanené zrážkovou daňou. Ale príjem z dohody o pracovnej činnosti by podľa mňa mal byť naďalej zdanený v § 5, nie je to §8 ods.1 písm. l), t.j. máme príjem zo závislej činnosti zdanený zrážkovou daňou.


Potom :
z hľadiska SP je zárobkovou činnosťou právo na príjem zo závislej činnosti bez vylúčenia príjmov zdanených zrážkovou daňou. Ani v definícii zamestnanca a VZ nie je vylúčená zrážková daň. Čiže pre SP sa pri takýchto dohodách postupuje bežným spôsobom (= prihláška a platenie poistného)
V ZP sú príjmy zdanené zrážkovou daňou vylúčené zo zárobkovej činnosti v §10b ods.4, t.j. takáto dohoda sa do ZP neprihlasuje a ZP sa neplatí.


ALE
myslím si, že ten zákon tak myslený nebol a FS mala vydať stanovisko "v zmysle" zákona a nie podľa presného znenia.
majar
02.03.15,15:21
Síce v § 43 nie je priama odvolávka na § 8 ods. 1 písm. l) (nie je tam ani odvolávka na § 5), ale používa sa tam pojem "držiteľ", ktorý je definovaný § 8 ods. 1 písm. l). Je to celé prekombinované a podľa mňa, zase raz zaúradovala "ľudová tvorivosť".



Tu je vyjadrenie FS SR, zverejnené na ich stránke. Príjem z dohôd a ich zdaňovanie je uvedené hneď v prvom príklade.
Jana Motyčková
04.03.15,13:42
K výkladu mi daňová poradkyňa dopytovala ešte FS k úvodnej vete v § 8. A odpoveď :
! 8 ods. 1 " Ostatné príjmy , ak nejde o príjmy podľa § 5 a§ 6" platí pre všetky príjmy, okrem príjmov podľa § 8 ods. 1 písm l).

Ak teda bude takáto dohoda, neprihlasuje sa ako zamestnanec do SP ani do ZP a neplatí sa z toho poistné.

Teda podľa výkladu FS. Ja by som to tak nevykladala.
witch
25.03.15,10:51
Chceme ako nepeňažný príjem zam.covi poskytnúť na súkromné účely služobné vozidlo, zdanené cez 1%. Aby zam.c nemusel platiť zvýšené odvody a preddavok na daň, môžeme zaplatiť rozdiel odvodov a preddavkov za neho, pokiaľ si to firma dá ako nedaňový náklad? Nebude to pre zam.ca ďalší nepeňažný príjem? Brutáciu nechceme (asi aj nemôžme) použiť.
Jozef Mihál
25.03.15,15:56
Chceme ako nepeňažný príjem zam.covi poskytnúť na súkromné účely služobné vozidlo, zdanené cez 1%. Aby zam.c nemusel platiť zvýšené odvody a preddavok na daň, môžeme zaplatiť rozdiel odvodov a preddavkov za neho, pokiaľ si to firma dá ako nedaňový náklad? Nebude to pre zam.ca ďalší nepeňažný príjem? Brutáciu nechceme (asi aj nemôžme) použiť.
V takomto prípade to bude nepeňažný príjem zamestnanca.
witch
26.03.15,07:17
V takomto prípade to bude nepeňažný príjem zamestnanca.

čiže stále dokola..:( Ďakujem za odpoveď!
TomosP
10.04.15,08:45
Dobrý deň, nebudem sľubovať, možno cez Vianoce. Nie je to "príjemná" téma, keďže príslušná príloha zákona je chybná. Verím, že to pochopia aj užívatelia Vášho SW...Opatrný dotaz : Je už v problematice navyšování nepeněžního přímu nějak jasněji (třeba nějaký výklad MFSR), případně nechystá se nějaká novela?
Analytik1
19.04.15,09:22
Aj my riesime tento problem. Od danoveho uradu mame nasledovne vyjadrenie:
"From: [mailto:sluzby@financnasprava.sk (sluzby@financnasprava.sk)]

Dobrý deň,
podľa § 43 ods. 4 zákona č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov základom dane pre daň vyberanú zrážkou pri príjmoch uvedených v odsekoch 2 a 3 je iba príjem, ak sa nepostupuje podľa odseku 5, 9 alebo odseku 10. Keďže pre príjem uvedený v § 43 ods.1 písm. o) t.j. peňažné plnenie a nepeňažné plnenie, ktoré bolo poskytnuté poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti, jeho zamestnancovi alebo zdravotníckemu pracovníkovi od držiteľa okrem týchto plnení, ak sú vyplácané za klinické skúšanie nie je v ods.5, 6 a 10 uvedené inak, základom dane pre zrážkovú daň je príjem neznížený o poistné. Z hrubého plnenia sa vypočíta aj poistné, keďže je vymeriavacím základom pre platenie poistného.
S pozdravom,

Dobrý deň,

nepodarilo sa Vám získať nejaké nové informácie ohľadom odvodov z peňažného plnenia vyplateného od farma firmy? Čiže to sociálne poistenie by podľa všetkého z takýchto dohôd nemalo ísť?
veronika1
23.11.15,08:30
[QUOTE=ADB;2635676]Otázka k možnosti nového spôsobu zdanenia nepeňažných benefitov zamestnancov.


Čitam príklady z dovodovej spravy. Tam pekne zrozumiteľne napočítaju navýšené nepeňažné plnenie, to je jasné. Z 2400 € urobia 3425,53 €.


Nerozumiem, a tam nie je uvedené, ako sa poistné (459,02 €) zamestnanca a preddavky na dan zamestnanca (566,51 €) z navýšeného nepeňažného príjmu dostanu do nákladov zamestnávateľa?
Ako sa poistné z takto navýšeného nepeňažného plnenia uvedie na mesačný výkaz so poistovní? Bude rozdielny vymeriavací základ zamestnanca a organizácie?


Dakujem za odpoved.


[/QUOTE

Kde nájdem tieto príklady??
nikulik
23.11.15,20:57
Dobrý den, poprosim Vas o objasnenie konkretne primeranost danovych vydavkov. Vyklad zakona si mam vysvetlit tak, ze vsetok majetok, ktorý pouziva podnikatel na podnikanie mozem uplatniť len do vyšky 80%, alebo len ten ktorý podnikatel urci ze ho nevyuziva len vylucne na podnikanie? Lebo to je rozdiel. Co ak mam szco ktory mi bude tvrdit, ze vsetko pouziva len na podnikanie, a pritom ma tam aj majetok ktorý sa da vyuzivat aj mimo podnikania? Ďakujem pekne za Vaš čas.
Jana Motyčková
24.11.15,12:43
[QUOTE=ADB;2635676]Otázka k možnosti nového spôsobu zdanenia nepeňažných benefitov zamestnancov.


Čitam príklady z dovodovej spravy. Tam pekne zrozumiteľne napočítaju navýšené nepeňažné plnenie, to je jasné. Z 2400 € urobia 3425,53 €.


Nerozumiem, a tam nie je uvedené, ako sa poistné (459,02 €) zamestnanca a preddavky na dan zamestnanca (566,51 €) z navýšeného nepeňažného príjmu dostanu do nákladov zamestnávateľa?
Ako sa poistné z takto navýšeného nepeňažného plnenia uvedie na mesačný výkaz so poistovní? Bude rozdielny vymeriavací základ zamestnanca a organizácie?


Dakujem za odpoved.


[/QUOTE

Kde nájdem tieto príklady??
Príklady boli v dôvodovej sprave, tá sa dá nájsť na stranke NRSR alebo ppp.justice.gov.sk.
Prikladám, čo mám z toho času uložené.
Jana Motyčková
24.11.15,12:44
Dobrý den, poprosim Vas o objasnenie konkretne primeranost danovych vydavkov. Vyklad zakona si mam vysvetlit tak, ze vsetok majetok, ktorý pouziva podnikatel na podnikanie mozem uplatniť len do vyšky 80%, alebo len ten ktorý podnikatel urci ze ho nevyuziva len vylucne na podnikanie? Lebo to je rozdiel. Co ak mam szco ktory mi bude tvrdit, ze vsetko pouziva len na podnikanie, a pritom ma tam aj majetok ktorý sa da vyuzivat aj mimo podnikania? Ďakujem pekne za Vaš čas.

Obávam sa, že na drakovi Vám k tomu nikto neodpovie, je to úplne mimo mzdovej problematiky.
mc_zapad
11.12.15,07:40
Dobrý deň,
poraďte prosím: matrikárkam bude poskytnutý príspevok v sume 99,58 € na základe výnosu č. 207-2006/03902 z 26.11.2008 o rozsahu a podmienkach poskytovania dotácií na úhradu nákladov preneseného výkonu štátnej správy na úseku matrík.
Je tento príjem zdaňovaný ?
Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
11.12.15,08:30
Našla som info na epi, že sa to zdaňuje.
TomosP
18.02.16,14:55
Dnes na moju otázku, ktorú som si bohužiaľ neuložila, ale pýtala som sa aj na použitie maxima a nezdaniteľnej časti, prišla odpoveď, ktorú uvádzam nižšie. Múdrejšia z nej nie som, skôr naopak (hlavne posledná veta). V texte som doplnila modrým, moju poznámku :
"k uvedenej problematike zasielame nasledovné stanovisko :
Pri výpočte sumy plnenia (P), ktorá je rozhodujúca na uplatnenie sadzby dane [§ 15 písm. a) ZDP], sa vychádzajúc z dôvodovej správy, použije suma vo výške 1/12 zo sumy 176, 8-násobku platného životného minima zaokrúhlená podľa § 47 ods. 2 ZDP, t. j. pre rok 2015 suma 2 918, 53 €. Pre rok 2015 platí rovnaká suma rozhodujúca na uplatnenie sadzby dane ako suma platná za rok 2014, ktorá je uvedená aj v Metodickom usmernení k sumám potrebným pre výpočet daňovej povinnosti fyzických osôb za rok 2014 uverejnenom na webovom sídle Finančnej správy Slovenskej republiky. Suma plnenia (P) vypočítaná podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 6 ZDP sa ďalej nezaokrúhľuje. (to som sa pýtala na zaokrúhľovanie čísla P v zákone)
Pri výpočte navýšeného nepeňažného plnenia sa postupuje podľa vzorcov uvedených v prílohe č. 6 ZDP, pričom pri výpočte sumy navýšenia o povinné poistné sa použije sadzba pre platenie povinného poistného v závislosti od zaradenia a kategórie poistenca podľa osobitných predpisov. Pri výpočte sumy navýšenej o povinné poistné je možné nepeňažné plnenie navýšiť najviac o sumu poistného vypočítaného z maximálneho vymeriavacieho základu pre účely sociálneho a zdravotného poistenia.
V ZDP je spôsob navýšenia nepeňažného príjmu jednoznačne ustanovený v prílohe č. 6 ZDP, pričom navýšené nepeňažné plnenie predstavuje zdaniteľný príjem zamestnanca. Z úhrnu zdaniteľnej mzdy zamestnávateľ následne vyberie preddavok na daň podľa § 35 ods. 1 ZDP."

Dobrý den, jsou nějaké nové konkrétnější výklady nebo zkušenosti s aplikací výjimek v SP do brutace nepeněžních příjmů?
Jana Motyčková
19.02.16,08:17
Ja k tomu nič novšie nemám, naši klienti to na naše odporúčanie nepoužívajú.