Pri zamestnaní študenta je postup rovnaký ako u ostatných.
SP- prihláška cez RLFO, potom prihláška do ZP(každá poisťovňa má na to tlačivo). Prihlasuješ raz.

Ďakujem, a teda mohli by ste mi to upresniť nikdy predtým som nič podobné nerobila tak neviem kedy čo treba ísť nahlásiť prípadne aké tlačivo zaniesť a ako často opakovať či mesačne alebo to stačí raz nahlásiť na začiatku a to je všetko.

SP, ZP ako píše Tweety
+ ak ešte nemáš zamestnancov (čo asi nie :) ) tak sa nezabudni registrovať na DÚ ako platiteľ dane z príjmov zo závislej činnosti - viac info máš tu https://www.financnasprava.sk/sk/podnikatelia/dane/dan-z-prijmov/zamestnavatelia

Ak sa v tom nevyznáš, bolo by lepšie si nájsť účtovníčku/mzdárku, ktorá ti to všetko v termínoch a podľa príslušných zákonov spracuje a odošle.

Ďakujem pekne za odpoveď, a ked by som šla na soc. poisťovnu a rovno si opýtala tlačivo pre prihlásenie zamestnanca do soc. poisťovne rovnako aj do zdr. poisťovne tak mi ho dajú? Potom by som ho teda vypísala a odovzdať je ho potrebné do 8 dní uzatvorenia zmluvy však? a zmluvu už teda nepredkladám nikomu iba zamestnancovi a zamestnávateľ majú?

Tlačivo tam dostaneš ale zamestnaca treba prihlásiť cez RLFO pred začiatkom prác na PZ. Do ZP máš čas aj neskôr.

zaneta321 so zamestnávania vyplýva veľa povinností, nie je to len o tom, že prídes na nejaký úrad a dajú ti tlačivo - áno dajú, aj na ich internetových stránkach máš info, plus nezabudni na problematiku BOZP a ochranu osobných údajov ... a aj výplatu treba spracovať podľa zákonov, vypísať správne tlačivá a dokumenty, odoslať platby - fakt ťa to vyjde lacnejšie ak si zabezpečíš niekoho cez zmluvu, kto to vie a bude za to aj zodpovedný, pretože úrady vyrubujú pokuty jedna radosť.