Adrika762
30.08.14,11:47
Zdravím Vás, potrebovala by som jednu radu kto sa vyzná v zákonoch, zahraničná firma bude končiť dna 30.7.2015 to máme dostať všetci výpoveď cca 250zamestnancov, ale chcú dať že výpoveďe dostaneme k 30.4.2015 ale že platiť budú až do 30.7. 2015 tak že tie 3 mesiace ako odstupné si budú odrábať? Je to niečo také možné? Koľko je odstupné ak vo firme odpracoval zamestnanec 12 rokov? verím že som sa dobre vyjadrila a ďakujme vám za odpovede.
ivka70
30.08.14,14:47
Firma postupuje korektne, k 30.4. Dostanete výpovede tak, ze výpovedná doba začne plynúť od 1.5. Zjavne máte 3 mesačnú výpovednú dobu alebo ti, čo ju majú 2 mesačnú, dostanú vypoved k 31.5.
Žiadne odstupné si neodrabate, len riadne cez výpovednú dobu pracujete.
Dĺžka výpovednej doby aj odstupného (aktuálne je súbeh oboch podľa zákona) je dana zákonníkom prace podľa dĺžky trvania pracovného pomeru. Treba si pozrieť príslušné paragrafy v Zákonníku prace