No predsa žiadnu! Pokiaľ zamestnanec na RD bol v TPP - tak odvody sa platia stále..... a RD je zákonný nárok, nástup na RD sa predsa nehlási ZP ani SP....

kuk:

.. ale áno - hlási sa aj začiatok RD aj koniec RD - a odvody sa neplatia, len je zamestnanec v evidencii.

Jáááj - to bola myslená RODIČOVSKÁ - ja som pochopil RIADNU.

Nabudúce písať jasnejšie - pretože skratka RD môže byť rodičovská, alebo riadna dovolenka. Takto sa potom pre nejasne položené otázky zadajú nesprávne odpovede!!

snáď sa zadávateľ ozve a upresní, či myslel na rodičovskú dovolenku alebo riadnu dovolenku.... ale skratka RD sa používa skôr pri tej rodičovskej dovolenke.... riadna dovolenka je proste len dovolenka :)

Ako kde, ako kde - ale v jednom máš pravdu - ak by sa písalo presnejšie, odpovede by potom neboli niekedy zavádzajúce (viď moja - pre "nepochopenie" skratky).

ok,

http://www.porada.sk/t205175-odvody-pocas-cerpania-dovolenky.html
Riadna dovolenka je podľa ZP nárokom pracovníka. Takže je platená (alebo si snáď myslíš, že keď máš riadnu dovolenku - nemáš žiadny príjem?) Takže sa aj počas riadnej dovolenky odvádzajú zákonné odvody do SP a ZP! Reg.listy sa zasielajú pri rodičovskej a materskej dovolenke! NIE PRI RIADNEJ! Riadna dovolenka je stanovená zákonom a v Zákonníku práce - je to nárok pracovníka!

Ja som myslela na Rodičovsku dov.,prepač ani ma nenapadlo že si niekto vysvetlí zle skratky.

OK! Už sme to spresnili. http://www.socpoist.sk/formulare-ohc/48016s
http://www.odvody.sk/zdravotna-poistovna/tlaciva-pre-poistencov-a-platitelov-poistneho.htm