Milí poraďáci potrebujem radu:-)
Rodičovskú dovolenku som ukončila 24.5.2014, v období od 25.5.-1.9.2014 som bola so suhlasom zamestnavatela na predlženej neplatenej rodičovskej dovolenke. Do PP som nasledne nastupila 2.9.2014. Po tyzdni vsak zamestnavatel navrhol ukoncenie PP dohodou. cize mam mom odpracovanych 5 prac.dni.
Ako by som si vedela zabezpecit vyssiu davku v nezamestnanosti v tomto pripade? Zamestnavatel je zatial ustretovy rieseniam. Dovolenku mam zatial nevycerpanu za obdobie MD (apr 2011- nov 2011). Riesi sa to nahlasenim prerusenia v SP? z akeho dovodu?
Dakujem za kazdu cennu radu!!!!