Dobrý deň chcela by som sa opýtať: k 20.8.2014 sa ukončil prac. pomer so zamestnancom a do toho dňa v auguste čerpal dovolenku 4 dni. Na výplatnej páske program stále dáva zostatok dovol. koľko má mať zamestnanec do konca roka tak preto ju čerpal. Keďže sa ukončil PP tak automaticky sa mu dovolenka krátila a vyčerpal o 3,5 dňa viac dovolenku. Robím výplaty a neviem čo mu mám za tie dni dať či neplatené voľno, alebo dovolenku a zároveň mu stiahnuť odvody za tú dovolenku - môžte mi prosím poradiť? Mala som kontrolu zo sociálky a vraveli mi že ak niekto prečerpá dovolenku už sa mu nemá za tie dni robiť zrážka odvodov je to pravda? Ďakujem pekne