nana989
09.09.14,10:26
Dobrý deň, potrebujem poradiť, k 1.10.2014 mi končí pracovná zmluva na dobu určitú (zastupovanie počas materskej). Zamestnávateľ mi nebude ďalej predlžovať zmluvu, čiže musím na úrad práce. Budú to presne 2 roky (začiatok od 1.10.2012)čo som zamestnaná, ale do práce som nastupovala z rodičovskej dovolenky, počas ktorej som bola prepustená ešte z predošlej práce, nakoľko firma zanikla. Nárok na dávku v nezamestnanosti mám po splnení poistenia 730 dní, rátajú sa tam aj PN alebo OČR? OCR som mala asi 14 dni a PN som bola 5 dni za tie dva roky. Mne to vychádza, že keby som nejak potiahla aspoň mesiac, tak by som dostala tú podporu, ak skončim toho 1.10.2014, tak bohužiaľ nie?
Ďakujem za radu
Tweety
09.09.14,08:36
Napíš odkedy dokedy trval PP, ak si odchádzala na MD zo zamestnania, tak aj ten čas, sa počíta do dlžky PP.
nana989
09.09.14,08:47
Trvanie prac. pomeru od 1.10.2012 a bude do 1.10.2014. Prvá Md bola marec 2009-oktober 2009, počas tejto MD ma prepustili z dôvodu zrušenia firmy. Plynula mi ďalej rodičovská, znova som otehotnela (materska v roku 2011 do júna 2011) a do tejto ešte súčasnej práce som išla z rodičovskej dovolenky pri druhom dieťaťi.
ivka70
09.09.14,08:49
PN aj OCR pocas trvania zamestnania sa pocitaju do potrebnych 730 dni poistenia v poslednych 3 rokoch pred evidenciou.
tie dni su len pre vypocet vysky podpory vylucitelnou dobou (lebo pri nich nie je ziadny prijem s positenim v nezamestnanosti).
Narok by ti mal vyjst, ak tvoj posledny PP trval od 1.10.2012 do 30.9.2014.
Tweety
09.09.14,08:50
Máš akurát 730 dní poistenia, takže nárok na podporu Ti vznikne.