Annyhal
11.09.14,15:25
Dobrý deň, ak podá zamestnanec výpoveď z jeho strany napr. k dnešnému dňu t.j. 11.9. - začne sa mu trojmesačná výpovedná lehota pravdepodobne počítať až od 01.10 /pracuje viac ako 5 rokov/ -správne? Ak však nastúpi na PN, predlži sa výpovedná lehota ešte o čas trvania práceneschopnosti? Alebo napriek PN bude PP tak, či tak skončený k 31.12.? Zamestnávateľ tvrdí, že lehota sa predlží - čo je v tomto prípade veľká nevýhoda, vzhľadom na pracovné podmienky. Nemôže sa dopracovať k tomu, čo platí v súčastnosti. Ďakujem
Tweety
11.09.14,13:28
Ak podá výpoveď v septembri, VD začne plynúť od 1.októbra. PP skončí skončením VD. VD by sa o PN predĺžila v prípade výpovede od zamestnávateľa. Kedže máš 2-mesačnú VD, PP skončí 30.11.
Annyhal
11.09.14,14:46
Ďakujeeem, ...aj keď je zamestnancom viac ako 5 rokov bude VD dva mesiace???
Tweety
11.09.14,14:48
aj, podľa rokov to je tak len pri výpovedi od zamestnáv.
Annyhal
11.09.14,14:54
Ešte raz vďaka, pomohli ste mi. krásny deň :)
Indeed
11.09.14,15:02
..všeobecne tomu ĺudia veria že hej, že ak pojdu na PN tak po dobu trvania PN s nimi zamestnavateľ nemože rozviazať pracovný pomer
ja si to tiž myslím a videl som aj jeden prípad kedy to bolo tak
zamestnanec sa dozvedel,že v krátkom čase bude mu doručená výpoveď , tak sa hodil na marodku zotrval tam cca 7 mesiacov a vypovedna doba mu začala plynuť až ked skončil PN
takto robia ludia ,ktorí maju tak rok pred dochodkom....
Tweety
11.09.14,15:17
Tvoja odpoveď je úplne mimo položenej otázky.
Indeed
11.09.14,15:23
ale ja poznam toho zamestnanca , a bolo to tak oko som to napissal
PN mu predlžila vypovednú dobu
Tweety
11.09.14,15:34
to mohlo byť, ale to bola výpoveď od zamestnávateľa, nie zamestnanca, tu je ten rozdiel
Indeed
11.09.14,15:36
ano tak to bolo.
Tweety
11.09.14,15:36
no vidíš, ale otázka bola o inom