Môžeš mať dve zamestnania.

to si ešte nestretla nikoho, kto má viac zamestnaní? jasné, je to možné

I tri - štyri - ak bude stíhať.....

len je tu taká vec,že ak sa rozhodneš pre PN, marodku, tak musíš marodiť vo všetkých zamestaniach
neexistuje v jednom zamestnaní nahlásiť marodku a v ďalšom normálne chodiť do roboty
SP, za také postihuje......

inak aj mňa by zaujímalo, či sa platia odvody do SP 1x ,alebo z každého zamestnania zvlášť...

z každého

Ty kokos, tak potom bude poberať aj x-nasobný dochodok ???
Podľa toho ?

Prdlajs..... spočítajú, odpočítajú, vynásobia, vydelia = máš menej ako málo.....

Máim to z praxe. SP si písomne žiada od ostatných zamestnávateľov, (nájde si ich v registri, ktoré fi tohto zamestnanca zamestnávajú) aby zaslali písomné Potvrdenie, či vykonávali činnosť od - do (ani nie či mali zárobok !) a je pravda, že potom postihujú. Vyžadujú to mesačne, ak ten za-nec je na PN dlhšie, až do ukončenia PN. Aj poslanci OcZ a členovia komisií pri OcZ sú prihlásení do SP (lebo za svoju činnosť dostávajú odmenu, napr. štvrťročne, polročne ....) a ak sú na PN vo svojom zamestnaní, tak si to takto SP zisťuje. Preto ani v čase svojej zdravotnej vychádzky ak sa zúčastnia na nejakom zasadnutí (napr. komisie ....) by sa nemali podpisovať na prezenčných listinách a ani by nemali byť v zápisniciach uvedení, že diskutovali.