tanti
21.04.06,12:26
Potrebovala by som vediet, ze ak dochodca, ktory pobera predcasny dochodok a chce ist do trvaleho pracovneho pomeru kam vsade musi odvadzat odvody on (ci si moze tymto TPP dochodok zvysit) a kolko bude odvadzat za neho zamestnavatel.Dakujem
Ingrid G.
21.04.06,10:36
Zamestnanec, ktorý je poberateľom predčasného starobného dôchodku platí nasledovné odvody:
zdravotné poistenie......... 4%
nemocenské poist........... 1,4%
starobné poistenie ..........4 %
invalidné poist. neplatí
prísp. v nezam. neplatí.
Zamestnávateľ platí za tohto zamestnanca nasledovné odvody:
zdravotné poistenie ........ 10%
nemocenské poistenie ........1,4%
starobné poistenie ...........14%
invalidné poistenie neplatí
prísp. v nezam. neplatí
úrazové poist. .................0,8%
rezerv.fond solid.............. 4,75 %
garan. poist ....................0,25 % (neplatí rozpočt. a príspev. organ.)
Keďže si zamestnanec (poberateľ dôchodku) platí dôchodkové poistenie, po skončení PP si môže dať žiadosť o prepočet dôchodku.
zdravotné poistenie......... 4%
nemocenské poist........... 1,4%
starobné poistenie ..........4 %
invalidné poist. neplatí
prísp. v nezam. neplatí.
Zamestnávateľ platí za tohto zamestnanca nasledovné odvody:
zdravotné poistenie ........ 10%
nemocenské poistenie ........1,4%
starobné poistenie ...........14%
invalidné poistenie neplatí
prísp. v nezam. neplatí
úrazové poist. .................0,8%
rezerv.fond solid.............. 4,75 %
garan. poist ....................0,25 % (neplatí rozpočt. a príspev. organ.)
Keďže si zamestnanec (poberateľ dôchodku) platí dôchodkové poistenie, po skončení PP si môže dať žiadosť o prepočet dôchodku.
Jura
21.04.06,10:37
Potrebovala by som vediet, ze ak dochodca, ktory pobera predcasny dochodok a chce ist do trvaleho pracovneho pomeru kam vsade musi odvadzat odvody on (ci si moze tymto TPP dochodok zvysit) a kolko bude odvadzat za neho zamestnavatel.Dakujem
Samozrejme zo strany dôchodcu je lepšie, keď pracuje na pracovnú zmluvu, pretože on i zamestnávateľ platia okrem iného aj dôchodkové starobné poistenie, čo mu v budúcnosti zvyšuje po prepočte dôchodok, zo strany zamestnávateľa je výhodnejšia DoVP (nedá sa použiť vždy), lebo tam platí len 0,8% úrazové poistenie.
Samozrejme zo strany dôchodcu je lepšie, keď pracuje na pracovnú zmluvu, pretože on i zamestnávateľ platia okrem iného aj dôchodkové starobné poistenie, čo mu v budúcnosti zvyšuje po prepočte dôchodok, zo strany zamestnávateľa je výhodnejšia DoVP (nedá sa použiť vždy), lebo tam platí len 0,8% úrazové poistenie.
tanti
21.04.06,10:42
Ano o dohode som vedela, ze je pre zamestnavatela vyhodnejsia len som si nebola ista TPP. Dakujem Vam velmi pekne za pomoc.
tanti
21.04.06,10:46
Este som sa tu predchvilou docitala, ze za kazdy odpracovany rok by mala Socialna poistovna zvysit dochodok o 3 % je to spravne?