Ahojte,

viete mi poradit akym sposobom by sme mohli byvalemu zamestnancovi dat firemny dar (je to firemny benefit vo forme darcekovych kuponov/nepenazny prijem) "oficialne", aby s tym nemal spojene ziadne naklady/odvody/dan? Zamestnanec uz u nas nepracuje. Uvazujeme o darovacej zmluve. Ako to funguje v pripade darovacej zmluvy? Musi byvaly zamestnanec odviest dan, ak by sme to riesili cez darovaciu zmluvu?
Dakujem!