Zobo1984
15.09.14,19:47
Presnejší príklad: reklamná agentúra zo SR usporadúva event v ČR. Je pre ňu ľahšie dočasne zamestnať brigádnikov z blízkeho okolia. Čo presne to pre agentúru znamená? Riadi sa zamestnávanie slovenským právom tj. štandardne odvody a dane zaplatia na slovenskej strane alebo je s tým väčší problém nakoľko to budú Česi pracujúci na českom území? Ďakujem pekne za radu :)
ivka70
16.09.14,04:55
Presne tak,myslim si, ze je s tym dalsi problem: ak je miesto vykonu prace na uzemi CR, riadite sa zakonmi (aj Zakonnikom prace) CR.
Rovnako odvody, dane a pod. platite tam.

http://www.porada.sk/t83539-slovenska-firma-a-zamestnanec-cech.html

http://www.epi.sk/priklad-z-praxe/Vykon-prace-v-CR-a-cestovne-nahrady.aspx
Zobo1984
16.09.14,09:56
Ďakujem pekne, idem ďalej študírovať :)