heja3
16.09.14,09:44
Chceli by sme zamestnať v najbližších dňoch, nezamestnaného, ktorý je viac ako rok na ÚP. Poistné platíme, nikoho sme neprepustili. Lenže ako si môžeme byť istí, že naozaj nie sme dlžní na poistnom? Poisťovne posielajú na žiadosť potvrdenia až po týždni a viac. Ale my to potrebujeme vedieť skôr. Urobím chybu, ak ho zamestnám s odvodovou úľavou a potom zistím, že máme podlžnosti (nejaké +€) a nebudeme si môcť uplatniť? Kto skúma pri podaní prihlášok, či je možné zamestnať s odvodovou úľavou?
Mishok
16.09.14,07:51
,,Ďalšou podmienkou pre odvodovú úľavu je skutočnosť, že voči zamestnávateľovi, u ktorého má platiť odvodová úľava v sociálnom poistení, neeviduje Sociálna poisťovňa ku dňu vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru pohľadávku na poistnom na sociálne poistenie a príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie, ktorú možno predpísať, t. j. v sume 3,32 eur a viac." (stránka sociálnej poisťovne)

Viac info v prílohe