japil
16.09.14,21:42
Zamestnávateľ nám to dáva NV ciže všetko to musíme odpracovať.Podľa mna to máme mať zaplatené.NV nahradne volno.
ivka70
16.09.14,19:49
Zamestnávatel Vám nemôže dat neplatené voľno. O neplatené voľno žiada zamestnanec, nemôže mu byt nariadené . Môže Vám ale naplánovať na ten deň dovolenku s dostatočným predstihom alebo sa môžete dohodnúť aj na náhradnom voľne, ak čerpať dovolenku nechcete alebo nemôžete.
Mohla by to byt aj prekážka v práci na strane zamestnávateľa, ale ani jeden z horeuvedenych spôsobov nie je nezákonný.
japil
16.09.14,19:58
nie je to nezákonné ale dal nám to vediet 16.9.2014 a prekážka je 22.9.2014.nedal nam neplatené volno ale musíme si tu prekážku odrobiť.alebo dovolenka čo tento rok nebola ani vkuse 14 dni len po jednom dni kvôli nedostatku zakaziek,ato nehovorím odalších špinavostiach.
ivka70
17.09.14,07:47
Mozete namietat, ze s tym nesuhlasite.
ak sa neozvete, povazuje to za vas suhlas a nema problem.