nikitita
17.09.14,07:31
Zamestnanci ktorí strávia celé dva dni na školení na hoteli, ubytovanie aj stravu im hradí naša firma.. ubytovanie ide do nákladov a ako je to so stravou? Za celý deň im prináleží dieta 9,30 € ale keďže sme im zabezpečili stravu v hoteli dám si celý výdavok (povedzme 12€ na zamestnanca na deň) do nákladov ? Názory sa rôznia niektoré účt mi povedia že stravovanie zamestnancov je nenákladová položka :-O Prečo keď si ich diety (cest náhrady) môžem dať do nákladov, tak zabezpečenie stravy nie veď to by si rozporovalo. Nerozumiem tomu viete niekto jasný záver k tomuto....? Ďakujem
Braňo
17.09.14,06:42
pokiaľ mali poskytnutú celodennú stravu v hoteli, tak im neprináleží diéta 9,30 EUR.
Tweety
17.09.14,07:06
Platí §5 Zákona o CN
(6) Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1, 2 alebo 5 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 5.

(7) Ak má zamestnanec na pracovnej ceste v rámci ubytovacích služieb preukázane poskytnuté raňajky, zamestnávateľ stravné podľa odsekov 1, 2 alebo 5 kráti spôsobom ustanoveným v odseku 6.