selika
19.09.14,20:07
Ahojte, potrebovala by som poradiť. Od roku 2012 pracujem na trvalý pracovný pomer a v inej spoločnosti pracujem na dohodu o pracovnej činnosti od júna 2014 - ide o pravidelný príjem. Som tehotná a kedže mám komplikácie, lekár ma chce vypísať na rizikové tehotenstvo. Počas celého obdobia som nemala žiadnu PN a ani iné prerušenie u oboch zamestnávateľov. PN a následne materská sa mi bude počítať z oboch týchto poistení? Ďakujem pekne za odpoveď.
Katy a R
19.09.14,18:18
na nemocenskú dávku je nárok z obidvoch poistení ... či aj na materské? - to z tohto zadania nevieme ;) viď zák o SP
misoft
19.09.14,18:20
...a pokiaľ poznáme naše "sociálne" založené zákony - PN bude od oboch, avšak materská bude len jedna - darmo u oboch boli odvody. Jednoducho - štátna mašinéria zase zarobila.....
Katy a R
19.09.14,18:26
nemôžme naisto vedieť - nepoznáme priebeh všetkých jej poistení ... ;) aj keď to pravdepodobne je tak, že nesplnila podmienky v obidvoch
selika
19.09.14,19:30
to znamená, že podmienka 270 dní nemocenského poistenia musí byť u oboch aj z trvalého pracovného pomeru aj z dohody? Pracovný pomer je od roku 2012 a stále trvá (podmienka 270 dní splnená) a dohoda od júna 2014 a stále trvá (podmienka 270 dni nesplnená, ale splnená podmienka 90 dní). Myslela som, že aj výška materského sa bude počítať z oboch, tak ako pn .
Katy a R
19.09.14,19:38
aj v druhom poistení do pôrodu 270 dní - viď zák o SP