Angelin
19.09.14,18:27
Zdravim Vas,
potreboval by som radu, aky sposob zamestnania manzelky v mojej firme by bol najvyhodnejsi, aby predstavoval co najmensie financne zatazenie, napr. co najnizsie odvody.
Momentalne je evidovana na UP, pobera davku v nezamestnanosti...
Viem, ze ju mozem zamestnat aj pocas evidencie, pricom je limitovana max moznym prijmom - na dohodu.
Je moznost ziskania nejakej dotacie od statu po 3 mesiacoch evidencie (ma 40r) ?
Dakujem vopred za rady.

PS: Nepodarilo sa mi uz opravit zadanie temy, malo byt "vo vlastnej firme" ;)
terezamaria
19.09.14,20:06
Momentálne je stav taký, že buď musí mať do 29 rokov, aby dostal podnikateľ úľavu na odvodoch za zamestnanca alebo musí byť dlhodobo nezamestnaná, teda nad 12 mesiacov....teda ak chceš, aby ti pomáhala, rieš to zatiaľ dohodou o pracovnej činnosti.
Angelin
20.09.14,10:43
Vdaka a v akej vyske som povinny za nu platit odvody, do SP aj ZP? Kolko to vychadza % z hrubej mzdy?
Angelin
21.09.14,09:41
Este by ma zaujimalo, ked zamestnam manzelku vo svojej firme, ci uz na dohodu alebo standardne na PZ, ake ostatne povinnosti zo zakona musim splnit? Niekde som sa docital, ze skolenie BOZP, potom PZS - pracovnu zdravotnu sluzbu, cize zdravotny dohlad...
Co to vsetko obnasa? Vedeli by mi to niekto v skratke zhrnut? Pripadne aj ostatne nalezitosti spojene so zamestnanim 1 zamestnanca, ktr. je rodinny prislusnik.
Podotykam, som SZCO, nie som platca DPH.
Vdaka vopred.