Enuša
22.09.14,11:28
Zamestnanec cerpal dlhodobu PN / rok. Lekar mu po roku dal novu PN-ku, ktoru mi odovzdal spatne po mesiaci. Kedze je to nova PN/ka, mala by som mu zaplatit prvych 10 dni a poslat do do socialky? kedze je to spatne, ako na to teraz? Opravit mzdy, alebo to ratat 10 dni od dorucenia? Dakujem velmi pekne za nazor a radu.
veronikasad
23.09.14,07:20
Doplň konkrétne dátumy - obdobie trvania prvej PN (začiatok-koniec) + dátum vzniku novej PN-ky
Enuša
23.09.14,07:46
Veronika - od 15.8.2013 do 15.8.2014 a od 16.8 nova PN,ku mne sa dostala nova PN az 22.9.2014. zamestnanec je vazne chory, a zrejme tato PN bude opat dlhodoba. Dakujem
veronikasad
23.09.14,07:49
Nárok na ďalšie nemocenské zamestnanec nemá. Vyplatíš mu náhradu príjmu (10 KD) od 16.8. Neviem či si nahlasovala v SP od 16.8.2014 prerušenie ...
Enuša
23.09.14,07:59
nenahlasovala, lebo som cakala, co bude, riesil u lekara, co dalej..:(
veronikasad
23.09.14,08:09
Prever si v SP, či v prípade druhej PN-ky sa sleduje nová podporná doba (bez nároku na nemocenské).
Treba riešiť aj v ZP zmenu platitela poistného (poistenec štátu bez nároku na nemocenské) - neviem či je to povinnosťou zamestnanca alebo zamestnávatela.
Enuša
23.09.14,08:19
Dakujem velmi pekne.Idem to obvolat. Narok na preplatenie prvych 10 dni teda ma?
veronikasad
23.09.14,08:20
Ano, náhrada príjmu od zamestnávatela zamestnancovi patrí
Enuša
23.09.14,08:23
mam v plane ju preplatit az v septembrovej mzde, kedze august je uzavrety. Dufam, ze s tym nebude problem..:/