v prvom rade služby poskytuje vo vlastnom mene, čiže mu neposkytujete žiadne ochranné prostriedky a ani žiadne náradie.

Pracuje ako zamestnanec na PZ? Ak áno, tak všetko tak, ako u odstatných, Ak nie je v PP, nie je teda vaším zamestnancom, nemáte mu čo dávať OP a už vôbec nie na osobnú kartu..

A keď nebude mať príklad svoju zváračku a šéf mu dá respe. zapožičá z našej spoločnosti ? ktorá je veľmi drahá a tiež kuklu ? Chceli by sme sa nejak chrániť, keby náhodou ju odcudzil ..je niečo také pre živnostníkov ? Nejaké tlačivo...

Treba to zahrnúť do zmluvy medzi nimi. Nemôžete k nemu pristupovať ako k vášmu zamestnancovi lebo ním nie je. On je obchodným partnerom.

pracuje u nás na Zmluvu o dielo ..zákazková výroba

Tak nemôže mať osobnú kartu, nie je zamestnancom.

prosím ešte jedná otázka k tomuto .. je nejaké presne definované ustanovenie ,aby tam bolo zahrnuté táto záležitosť ?

Môžete mu to prenajať a v zmluve o prenájme pýtať kauciu. Po skončení prenájmu vráti vybavenie a vy kauciu.

Ošetriť si v spoločnosti (živnosť - možnosť prenájmu a zapožičanie zariadení) a postupovať ako s cudzím v požičovni náradia . Zaplať zálohu a potom vráť a zaplať rozdiel.

Vaša povinnosť je pred výdajom zváračky vykonať rýchlu skúšku (STN revízie ručného náradia ) a dodržať lehoty revízii - mesačne - preukázateľne .

A samozrejme o vybrane peniaze za požičanie vášho náradia (alebo, vecí ) zaplatiť vo faktúre nielen za prácu, ale aj za požičanie náradia.