maramara
23.09.14,19:32
JankaO
23.09.14,17:41
S najväčšou pravdepodobnosťou Vám skončí pracovný pomer uplynutím dohodnutej doby a to 31.12.2014 a to bez ohľadu na to, či budete na PN, alebo nie.. Zamestnávateľ Vám z tohto dôvodu ani výpoveď nemusí dávať.
maramara
23.09.14,17:49
A co potom ta podpora,kedze aj keby som nebola PN tak nemam odpracovane 2 roky chybal mi jeden den.
JankaO
23.09.14,17:52
ohľadom nároku na dávku v nezamestnanosti je dobre vysvetlené aj na príkladoch tu:
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti
Katy a R
23.09.14,20:42
BuĎ zamestnávateľa presvedčíš, aby ti predĺžil PP (čo je asi nie veľmi reálne) - alebo si po skončení PP - niekedy ku koncu PNky zaplatíš dobrovoľné poistenie (celý balík) stačí ti pár dní. a až potom na UPSVaR.. A ešte sledovať zmeny v zákone, lebo ktovie, ako to ešte dovtedy bude:confused:
veronikasad
24.09.14,06:14
Bez ohladu na trvanie PN-ky - ak sa so zamestnávatelom nedohodneš inak - pracovný pomer končí dňom dohodnutým v PZ, v tvojom prípade 31.12.2014. Nárok na dávku v nezamestnanosti ti nevznikne (pre vznik nároku potrebuješ 730 dní poistenia v posledných troch rokoch), môžeš sa po skončení PN - skôr než sa zaeviduješ na UP - prihlásiť na celý balík poistenia ako dobrovolne poistená osoba. Po zaevidovaní na UP sa nezabudni z dobr.poistenia odhlásiť