Thelmy
24.09.14,18:10
Je možné predĺžiť s pracovníkom dohodu o prac.činnosti uzatvorenú od 1.4.2014 do 30.9.2014 dodatkom? Ak áno je potrebné pracovníka odhlásiť a znovu prihlásiť na SP a ZP?Ďakujem
Tweety
24.09.14,16:52
Je možné ju predlžiť dodatkom.
Thelmy
26.09.14,05:52
Ďakujem a neviete mi poradiť ohľadne prihlasovania a odhlasovanie zo SP a ZP v prípade dodatku?
evuš
26.09.14,06:03
Nemyslím si, že treba robiť odhlášku a znovu prihlášku - veď dohoda sa dodatkom predĺži automaticky...
Tweety
26.09.14,06:48
Ak pokračuje, nerobíš odhlášku a znova prihlášku .
rena112
04.12.14,14:45
Áno, je to možné. Podľa novely Zákonníka práce pre dohody uzatvorené pred 1.7.2014 platí, že môžu trvať najdlhšie do 30.6.2015.
habdula
31.12.14,09:13
a nie je to tak, že keď tá dohoda končí už po 1.7.2014, tak podľa novely nie je možné jej predĺženie? Keby bola uzavretá pred 1.7.2014 na dobu neurčitú, vtedy by platilo, že by trvala maximálne do 30.06.2015, avšak po 1.7.2014 nie je možné predĺženie dohody, obzvlášť v prípade, kedy dohoda končí po 1.7.2014
Tweety
31.12.14,11:45
nie je to tak