lenkaja
25.09.14,08:59
Zamestnankyna je na RD, potrebovali by sme ju na vypomoc, ponukli sme jej pracu na dohodu. Otazka znie, ake povinnosti mame voci SP a ZP, poslat prihlasky do ZP a SP ako dohodara, ci treba urobit este nejake ukony vzhladom k tomu, ze je momentalne vynata zo stavu kvoli RD. Bude jej vzhladom k prac. pomeru dalej plynut rodicovska dovolenka? Ako je to s odovodmi? Platia sa vsetky, tak ako keby prisiel dohodar, ktory nie je na RD?

Dakujem velmi pekne za odpoved