Pracovny pomer bol uzatvoreny dna 01.06.2010 na dobu neurcitu. Otehotnela som a od 05.01.2011 som sla na PN-ku. Dieta sa narodilo 24.08.2011. Po materskej som od 15.03.2012 do 24.08.2014 bola na rodicovskej. V priebehu rodicovskej doslo k zruseniu vyroby, upadku firmy a zruseniu pracovnych pozicii. Po navrate z rodicovskej som este vycerpala dovolenku, 20 dni, ktoru som mala este z obdobia pred otehotnenim. Po navrate som dostala vypoved podla § 63 ods.1, pism,b) ku dňu 26.09.2014. Lenže firma nie je este v konkurze, ucty ma pozastavene a mne nemaju z coho preplatit vycerpanu dovolenku a Vyplatenie trojmesacneho odstupneho v najblizsom vyplatnom termine - ako uvadzaju vo vypovedi. Ako postupovat dalej? Je mozne, ze sa firma do konkurzu nedostane nikdy a nevyplati mi za dovolenku a odstupne?