Nie je to správne. AK ide o finančný príspevok, ten podlieha zdaneniu aj odvodom. A ozaj nemá možnosť zabezpečiť vám stravovanie? Pretože FP je možné poskytnúť len vtedy, ak nemá možnosť poskytovať stravovanie- viď §152 ZP..

Naozaj nemá možnosť, nakoľko sme len dve na vysunutom pracovisku (3,5 km) a preto sa p. riaditeľ rozhodol, aby nám bol vyplácaný príspevok na stravu-nezdanený (takto to máme uvedené vo výplatnej páske) a to vo výške nákladov, ktoré má zamestnávateľ a to 55% z čiastky 3,40 € - hodnota jedla ostatných zamestnancov.

to je v poriadku, môže byť, ale musí ho zdaniť a zodvodniť.

Prečo to zamestnávatel nerieši zakúpením gastrolístkov ? Tie nepodliehajú odvodom ani daniam.

takže, ak nám vyplatil čiastku 1,87 za jeden obed v čistom (t.j. tých 55%), tak teraz je potrebné to zdaniť 19%+odvody, tak potom asi mi na stravu ako takú zostane iba minimálna čiastka

veronikasad....hodnota gastrolístka je vyššia ako 1,87 €, takže výhodnejšia verzia je finančný príspevok...

Hodnota gastrolístka nesmie byť nižšia ako 75 % zo 4,00€, príspevok zamestnávatela je 55 % z 3,00€, max. 55 % zo 4,00€. Rozdiel hradí zamestnanec.

Nemyslím si, že zdanený fin.príspevok je pre zamestnanca alebo zamestnávatela výhodnejší.