Dobrý deň,
je potrebné vystaviť ELDP zamestnancom, ktorých pracovný pomer v našej firme sa skončil z dôvodu prechodu práv a povinností na iného zamestnávateľa? Došlo k predaju časti podniku, pričom súčasťou prevodu bol aj prevod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov - všetci zamestnanci prešli k tomu druhému zamestnávateľovi bez ukončenia pracovnej zmluvy. Volala som do SP a majú rôznorodé názory na to, či máme poslať ELDP za firmu, ktorá previedla zamestnancov. Firmy nemajú nič spoločné, IČO majú rôzne.
Volala som do SP a tvrdia, že vraj netreba, ELDP vraj musíme vystaviť, len ak by pracovný pomer skončil a on podľa nich neskončil, len sa zmenil zamestnávateľ...Ja som z toho jeleň...