Chrusťa
02.10.14,12:05
Mám zamestnanca, kt. mi nastúpil do PP 22.7.2014 a v rámci skúš.doby s ním PP ukončujeme k 10.10.2014. Na koľko dní dovolenky mám nárok? dva dni, či až 4 dni? Dajako som popletená z toho §106 zák.práce. Vedeli by ste mi to niekto vysvetliť, aby som dotyčného nijako neukrátila? Dík
veronikasad
02.10.14,10:07
kolko dní odpracoval ?
Chrusťa
02.10.14,10:08
pracoval normálne celý august, celý september a viacmenej ešte pracuje do toho 10.10.2014. pletie ma ten výraz za každých 21odpracovných dní v prísluš. kal. roku
veronikasad
02.10.14,10:09
Kolko dní odpracoval (počet) ?
Tweety
02.10.14,10:12
Za každých 21 odpracovaných dní má nárok na D vo výške 1/12 z ročného nároku. Takže spočítaj odpracované dni aj so sviatkami a zistíš, koľko to spolu je.
Chrusťa
02.10.14,10:12
07/14 odpracoval 8 dní, 08/14 20dní, 09/14 odpracoval 20 dní, 10/14 odpracuje 8 dní
Tweety
02.10.14,10:14
Je to 56 dní, potom je nárok vo výške 2/12.
Chrusťa
02.10.14,10:16
2/12 z ročného nároku, t.j. 25 dní al. 2/12 z pomernej časti?
veronikasad
02.10.14,10:16
Zamestnanec odpracuje 56 dní, vznikne mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 dní 1/12 ročného nároku, spolu 2/12 ročného nároku.
Ak by odpracoval 60 dní, vznikol by nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok. Nárok by však bol rovnaký, pretože vzniká len za celý mesiac trvania prac.pomeru, t.j. len za mesiace august a september.
Ak by odpracoval 60 dní, vznikol by nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok. Nárok by však bol rovnaký, pretože vzniká len za celý mesiac trvania prac.pomeru, t.j. len za mesiace august a september.
Tweety
02.10.14,10:17
celkový ročný nárok 25/12x2
Chrusťa
02.10.14,10:22
Ďakujem Tweety a veronikasad