Dosť je tu toho o predčasnom dôchodku popísané,no nie mi je celkom jasné,aký dôležitý je dátum 30.6.2006 a 1.7.2006.Potom si už nebudem môcť dať žiadosť o predčasný dôchodok? alebo sa budú odratávať iné %?
Prosím poradte,kolegyňa chce ísť na predčasný a aby sme niečo neprešvihli.

Včera som skúšal nájsť posledné znenie novely zákona o soc. poistení, ktorý bol schválený parlamentom. Našiel som tento dokument:

http://www.nrsr.sk/appbin/Tmp/vlastnymat.rtf,

ale neviem, či v ňom neboli zapracované ešte nejaké pozmeňovacie návrhy.

Podľa toho materiálu sa v predčasných dôchodkoch toho veľa nemení. Akurát sa dopĺňa, že žiadosť o predčasný dôchodok sa bude môcť podať iba 2x do roka a nebude sa odpočítavať tých 6 meisacov z doby predčasného dôchodku v prípade, že niekto nevyčerpá podporu v nezamestnanosti. Zostáva však v platnosti, že ak niekto nebol nezamestnaný 7 rokov pred podaním žiadosti, tak sa mu odráta 12 mesaicov (dvojnásobok doby nároku na podporu v nezsamestnanosti).

Včera som zachytila, že v niektorom periodiku dnes má vyjsť všetko o predčasnom dôchodku. Neviem, myslím, že to bola Pravda.:)

Včera som zachytila, že v niektorom periodiku dnes má vyjsť všetko o predčasnom dôchodku. Neviem, myslím, že to bola Pravda.:)

Je to v SME.

Je to v denníku sme a podľa tohoto článku to vyzerá,že tí.ktorí si podajú žiadosť o predčasný dôchodok po 30.6.2006 nebude sa im odratávať 12 mesiacov ak aj boli za posledných 7 rokov poistení.Ak môžeme veriť denníku SME,tak sa to určite každému oplatí podať teraz a nie na konci roka.

Je to v denníku sme a podľa tohoto článku to vyzerá,že tí.ktorí si podajú žiadosť o predčasný dôchodok po 30.6.2006 nebude sa im odratávať 12 mesiacov ak aj boli za posledných 7 rokov poistení.Ak môžeme veriť denníku SME,tak sa to určite každému oplatí podať teraz a nie na konci roka.

Práve preto by som chcel vidieť úplné zneie tej novely, lebo podľa tej, ktorá je dostupná na nrsr.sk, ako som uviedol vyššie, je táto informácia nepravdivá. Tých 12 mesiacov by zostalo, ruší sa len 6 mesiacov. Ale zákona stále nie je platný, takže stále môžme čakať zmeny.

Dodatok: Tých 12 mesiacov skutočne zrušili, naopak zostáva redukcia 6 meisacov. Kto bol 7 rokov nezamestnaný, tomu sa oplatí podať žiadosť do konca júla.

Dosť je tu toho o predčasnom dôchodku popísané,no nie mi je celkom jasné,aký dôležitý je dátum 30.6.2006 a 1.7.2006.Potom si už nebudem môcť dať žiadosť o predčasný dôchodok? alebo sa budú odratávať iné %?
Prosím poradte,kolegyňa chce ísť na predčasný a aby sme niečo neprešvihli.

Účinnosť novely od 1.8.2006- takže 1.7. je v pohode. O PSD bude
možné požiadať aj po účinnosti novely.
Moje poznatky = poznatky Chobot

Účinnosť novely od 1.8.2006- takže 1.7. je v pohode. O PSD bude
možné požiadať aj po účinnosti novely.
Moje poznatky = poznatky Chobot

Jedna podstatná zmena pri predčasných dôchodkoch - nebude sa dať požiadať oň so spätnou platnosťou.
Pokiaľ ide o zákon, nie je ešte kompletne uverejnený na NR SR, treba vydržať cca 1 týždeň. Aj tak nie je isté, či prezident nevráti novelu zákona do parlamentu kvôli nemožnosti vykonania jedného pozmeňovacieho návrhu poslanca Brocku (nevalorizácia dôchodkov vyšších ako 17.200 Sk).

Prosím o radu s nasledovným problémom :
-priateľka dovŕšila v marci tohto roku 55 rokov, má 2 deti, chce odísť do predčasného dôchodku z dôvodu zdravotných problémov v zamestnaní, kde sa jej veľmi zmenili podmienky týkajúce sa nielen náročnosti práce ale aj ľudského faktora.
-Jej zamestnania sú od roku 1966 do roku 1991 nepretržite, v tom materská pri
2 deťoch,
Zamestnanie

od 1.9.1966 do 28.2.1991
od 1.9.1991 do 30.11.1994
od 12.6.1995 do 2.8.1996
od 2.5.1997 do 3.11.1997
od 5.10.1998 do 30.9.1999
od 24.9.2001 doteraz

Úrad práce počas období : 4.3.1991-23.9.2001 :
4.11.1997-4.10.1998
21.10.1996-1.5.1997
19.12.1994-11.6.1995
4.3.1991-30.1.1992

za obdobia sledovaných rokov príjmy, ktoré sa nám podarilo zistiť :

od 12.6.1995 do 2.8.1996 spolu : 92 539,-
od 2.5.1997 do 3.11.1997 spolu : 32 182,-
od 5.10.1998 do 30.9.1999 spolu : 52 755,-
od 24.9.2001 doteraz spolu :482 804,-
Dávka v nezamestnanosti nebola vyplácaná od 1.1.2001 do 23.9.2001.

Za pomoc vopred ďakujem.

Vie mi niekto poradiť? Prosím...

Potrebuješ vypočítať, aký dôchodok by jej vymerali?

To Ti tu asi nikto nepovie. To vie len pánboh a sociálna poisťovňa. Myslím, že nikto nezainteresovaný (myslím nie referent SP) nepozná presný spôsob výpočtu, najmä keď nevieme, aké podklady má SP.
Tieto podklady sú zo SP, čo sa týka rokov a príjmov. Potrebujem zistiť, či jej vzniká nárok na predčasný dôchodok podľa príjmov, teda, či je tam aspoň minimálny základ pre dôchodok. Viem, že som to tu už predtým čítala, niekto to tu vypočítal, ale neviem to nájsť...

Tieto podklady sú zo SP, čo sa týka rokov a príjmov. Potrebujem zistiť, či jej vzniká nárok na predčasný dôchodok podľa príjmov, teda, či je tam aspoň minimálny základ pre dôchodok. Viem, že som to tu už predtým čítala, niekto to tu vypočítal, ale neviem to nájsť...

http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1287

http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1287

http://www.porada.sk/showthread.php?p=230177#post230177

http://www.porada.sk/showthread.php?p=230177#post230177

images/smilies/cry.gifimages/smilies/cry.gifimages/smilies/cry.gif

images/smilies/cry.gifimages/smilies/cry.gifimages/smilies/cry.gif

http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1611

http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1611

Takže ak som dobre pochopila, tak musím mať všetky príjmy za roky, ktoré sú tu uvedené?
A ak zadám príjmy budem to môcť vypočítať?

Takže ak som dobre pochopila, tak musím mať všetky príjmy za roky, ktoré sú tu uvedené?
A ak zadám príjmy budem to môcť vypočítať?

Vlasti zrátaš si OMB 22 rokov dozadu -podľa výpisu,ktorý
priateľke prišiel so sociálnej poisťovne . Dni RO prerátaš na roky a podiel úhrnu OMB a rokov DPTi dá priemerný OMB.
Ak je jeho hodnota nižšia ako 1/ keď pozerám príjmy toto
sa jej asi týkať nebude/ pripočítaš 36% z rozdielu medzi
hodnotou 1 a hodnotou POMB.
A môžeš vyrátať . Je to pomerne presné. Ja som sa manželovi "sekla"
o 6.-SK

Vlasti zrátaš si OMB 22 rokov dozadu -podľa výpisu,ktorý
priateľke prišiel so sociálnej poisťovne . Dni RO prerátaš na roky a podiel úhrnu OMB a rokov DPTi dá priemerný OMB.
Ak je jeho hodnota nižšia ako 1/ keď pozerám príjmy toto
sa jej asi týkať nebude/ pripočítaš 36% z rozdielu medzi
hodnotou 1 a hodnotou POMB.
A môžeš vyrátať . Je to pomerne presné. Ja som sa manželovi "sekla"
o 6.-SK

Jej vôbec nič neprišlo zo SP, ale zistila jej príjmy jej známa, ktorá ich prefotila,
takže musím si od nej zistiť všetky príjmy a skúsim. Ale mám pocit, že to bude okolo 5000,-Sk, viac nie...

Vlasti ,ale tebe sa to bez tých OMB bude ťažko rátať.
Pretože by musela vyrátať OMB za každý rok podľa
všeobecných VZ . Za roky MD a poberania PvN je
tam zasa iný výpočet. /Ak celý rok potom OMB=0,3/
OMB ovplyvňujú aj PN. Môj manž. vobec nemaródil,čiže
tieto výpočty som nemusela robiť.
Ale v SP Ti vytlačia OMB ak na nich vrhneš jeden pekný:) .
U nás sú baby na sociálke zlaté.

Vlasti ,ale tebe sa to bez tých OMB bude ťažko rátať.
Pretože by musela vyrátať OMB za každý rok podľa
všeobecných VZ . Za roky MD a poberania PvN je
tam zasa iný výpočet. /Ak celý rok potom OMB=0,3/
OMB ovplyvňujú aj PN. Môj manž. vobec nemaródil,čiže
tieto výpočty som nemusela robiť.
Ale v SP Ti vytlačia OMB ak na nich vrhneš jeden pekný:) .
U nás sú baby na sociálke zlaté.

Ďakujem Majka, pošlem ju tam.

Prosím o radu s nasledovným problémom :
-priateľka dovŕšila v marci tohto roku 55 rokov, má 2 deti, chce odísť do predčasného dôchodku z dôvodu zdravotných problémov v zamestnaní, kde sa jej veľmi zmenili podmienky týkajúce sa nielen náročnosti práce ale aj ľudského faktora.
-Jej zamestnania sú od roku 1966 do roku 1991 nepretržite, v tom materská pri
2 deťoch,
Zamestnanie

od 1.9.1966 do 28.2.1991
od 1.9.1991 do 30.11.1994
od 12.6.1995 do 2.8.1996
od 2.5.1997 do 3.11.1997
od 5.10.1998 do 30.9.1999
od 24.9.2001 doteraz

Úrad práce počas období : 4.3.1991-23.9.2001 :
4.11.1997-4.10.1998
21.10.1996-1.5.1997
19.12.1994-11.6.1995
4.3.1991-30.1.1992

za obdobia sledovaných rokov príjmy, ktoré sa nám podarilo zistiť :

od 12.6.1995 do 2.8.1996 spolu : 92 539,-
od 2.5.1997 do 3.11.1997 spolu : 32 182,-
od 5.10.1998 do 30.9.1999 spolu : 52 755,-
od 24.9.2001 doteraz spolu :482 804,-
Dávka v nezamestnanosti nebola vyplácaná od 1.1.2001 do 23.9.2001.

Za pomoc vopred ďakujem.



Vlasti, treba to upresniť podľa jednotlivých rokov. Ak v marci toho roku dovŕšila 55 rokov, potom sa jej pridalo do "dôchodkového veku" 27 mesiacov, to znamená redukcia dôchodku o 13,5 %. Do 1.8. v 1. prípade je zníženie o 6%, v 2. prípade o 3%. Po 1.8. iba o 3%.

Je to v denníku sme a podľa tohoto článku to vyzerá,že tí.ktorí si podajú žiadosť o predčasný dôchodok po 30.6.2006 nebude sa im odratávať 12 mesiacov ak aj boli za posledných 7 rokov poistení.Ak môžeme veriť denníku SME,tak sa to určite každému oplatí podať teraz a nie na konci roka.

Konečné schválené znenie novely zákona o soc. poistení je už na stránke Národnej (z)rady. Podľa toho sa v § 68 vypúšťa iba bod 8. Body 7 a 9 (po novom to bude bod 8) zostávajú v platnosti.

Bod 7 v preklade do bežnej reči znamená, že tým, ktorí požiadajú o predčasný dôchodok sa doba krátenia znižuje o 6 mesiacov, ak sú nezamestnaní, evidovaní na ÚP a neuplatnili si nárok na dávku v nezamestnanosti.


Podľa bodu 9 tí, ktorí posledných 7 rokov pracovali a neboli v tomto období nezamestnaní, budú mať zníženú tú dobu krátenia o 12 mesiacov nezávisle od toho či v dobe podania žiadosti pracujú alebo sú nezamestnaní.
- toto neplatí.

SME síce uviedlo, že tá redukcia zníženia dôchodku o 12 zanikne, ale neuvideli, že redukcia o 6 mesiacov zostane.

Konečné schválené znenie novely zákona o soc. poistení je už na stránke Národnej (z)rady. Podľa toho redaktori SME zase nepochopili a tým nepravdivo informovali verejnosť o novýchpodmienkach pre predčasný dôchodok. Podľa tejto novely sa v § 68 vypúšťa iba bod 8. Body 7 a 9 (po novom to bude bod 8) zostávajú v platnosti.


Podľa bodu 9 tí, ktorí posledných 7 rokov pracovali a neboli v tomto období nezamestnaní, budú mať zníženú tú dobu krátenia o 12 mesiacov nezávisle od toho či v dobe podania žiadosti pracujú alebo sú nezamestnaní.


No mňa by zaujímal hlavne bod 9. Ja tomu moc nerozumiem, ale môhol by si mi to vysvetliť na príklade? ČO je lepšie požiadať o predčasný dôchodok do 30.6.2006 alebo až po tomto dátumu. ?

No mňa by zaujímal hlavne bod 9. Ja tomu moc nerozumiem, ale môhol by si mi to vysvetliť na príklade? ČO je lepšie požiadať o predčasný dôchodok do 30.6.2006 alebo až po tomto dátumu. ?

Vysvetlím Ti to na konkrétnom príklade môjho svokra. V decembri bude mať 60 rokov. Do starobného dôchodku mu bude chýbať v júni 30 mesiacov. Zatiaľ stále pracuje, nezamestnaný nebol už vyše 10 rokov (zákon dáva podmienku 7 rokov). Ak by podal žiadosť o predčasný dôchodok v júni, tak za každý mesiac by sa mu dôchodok krátil o 0,5% (čiže teoreticky 30 mesiacov x 0,5% = 15 %). ALe pretože podľa odseku 9 spĺňa podmienku, že nebol nezamestnaný 7 rokov, tak tá doba nebude 30 mesiacov, ale iba 30-12=18 mesiacov, čiže krátenie bude 18x0,5%=9%.

Keby počkal do konca roka a žiadosť o predčasný dôchodok by podal v decembri, tak krátenie by bolo nasledovne:
počet mesiacov do starobného dôchodku - 24
redukcia krátenia podľa ods. 9 - 12 mesiacov
krátenie dôchodku v decembri - 24-12= 12 mesiacov x 0,5% = 6%

Takže rozdiel v krátení medzi podaním žiadosti v júni a decembri by bol 3 % čo už je zaujímavé suma.


Obával som sa, že novela ten odstavec 9 zruší a tým pádom keby podával žiadosť v decembri, tak by sa mu dôchodok krátil o 24x0,5% = 12%.
Moje obavy sa naplnili, zrušili to. ozeral som zlé znenie zákona.

Podľa novely však to vyzerá tak, že ten ods. 9 zostáva v platnosti, akurát s prečísluje na ods. 8. Novela to skutočne zrušila. ods. 9 má iné znenie.

Keďže to zrušili, tak jednoznačne je výhodnejšie podať žiadosť o predčasný dôchodok v júni (alebo v júli - novela nadobúda účinnosť 1.8.2006).

Vysvetlím Ti to na konkrétnom príklade môjho svokra. V decembri bude mať 60 rokov. Do starobného dôchodku mu bude chýbať v júni 30 mesiacov. Zatiaľ stále pracuje, nezamestnaný nebol už vyše 10 rokov (zákon dáva podmienku 7 rokov). Ak by podal žiadosť o predčasný dôchodok v júni, tak za každý mesiac by sa mu dôchodok krátil o 0,5% (čiže teoreticky 30 mesiacov x 0,5% = 15 %). ALe pretože podľa odseku 9 spĺňa podmienku, že nebol nezamestnaný 7 rokov, tak tá doba nebude 30 mesiacov, ale iba 30-12=18 mesiacov, čiže krátenie bude 18x0,5%=9%.

Keby počkal do konca roka a žiadosť o predčasný dôchodok by podal v decembri, tak krátenie by bolo nasledovne:
počet mesiacov do starobného dôchodku - 24
redukcia krátenia podľa ods. 9 - 12 mesiacov
krátenie dôchodku v decembri - 24-12= 12 mesiacov x 0,5% = 6%

Takže rozdiel v krátení medzi podaním žiadosti v júni a decembri by bol 3 % čo už je zaujímavé suma.

Obával som sa, že novela ten odstavec 9 zruší a tým pádom keby podával žiadosť v decembri, tak by sa mu dôchodok krátil o 24x0,5% = 12%.

Podľa novely však to vyzerá tak, že ten ods. 9 zostáva v platnosti, akurát s prečísluje na ods. 8. Keby sa bol zrušil, tak jednoznačne by bolo výhodnejšie podať žiadosť o predčasný dôchodok v júni (alebo v júli - novela nadobúda účinnosť 1.8.2006). Takto je to však jedno - čím neskôr, tým nižšie bude krátenie dôchodku.

Vlado, nechcem ti brať ilúzie, ale celý odsek 8 v § 68 vypadol, čiže krátenie o dvojnásobnú dobu, čiže 12 mesiacov neprešlo.
Citujem z verzie novely, ktorá je prístupná na www.nrsr.sk (http://www.nrsr.sk) ako verzia pre redakciu, na strane 8 v bode 41. je napísané "
V § 68 sa vypúšťa odsek 8. Doterajší odsek 9 sa označuje ako odsek 8"
Skús si to pozrieť, link je tu http://www.nrsr.sk/appbin/Tmp/NR1518.doc

Vlado, nechcem ti brať ilúzie, ale celý odsek 8 v § 68 vypadol, čiže krátenie o dvojnásobnú dobu, čiže 12 mesiacov neprešlo.
Citujem z verzie novely, ktorá je prístupná na www.nrsr.sk (http://www.nrsr.sk) ako verzia pre redakciu, na strane 8 v bode 41. je napísané "
V § 68 sa vypúšťa odsek 8. Doterajší odsek 9 sa označuje ako odsek 8"
Skús si to pozrieť, link je tu http://www.nrsr.sk/appbin/Tmp/NR1518.doc
ak vypadáva doterajší odsek 8, miesto neho je ods. 9, tak je to tak, ako píše Chobot. Lebo on sa práve bál, že vypadne doterajší bod 9 - ten je zaujímavý.
z príspevku Chobota :
Obával som sa, že novela ten odstavec 9 zruší a tým pádom keby podával žiadosť v decembri, tak by sa mu dôchodok krátil o 24x0,5% = 12%.

Podľa novely však to vyzerá tak, že ten ods. 9 zostáva v platnosti, akurát s prečísluje na ods. 8.

ak vypadáva doterajší odsek 8, miesto neho je ods. 9m tak je to tak ako píše Chobot. Lebo on sa práve báol, že vypadne doterajší bod 9 - ten je zaujímavý.
z príspevku Chobota :
Obával som sa, že novela ten odstavec 9 zruší a tým pádom keby podával žiadosť v decembri, tak by sa mu dôchodok krátil o 24x0,5% = 12%.

Podľa novely však to vyzerá tak, že ten ods. 9 zostáva v platnosti, akurát s prečísluje na ods. 8.

Lidka, zaujímavý bol odsek 8, ktorý je novelou vypustený, v odseku 9 sa píše, citujem " Sociálna poisťovňa určí sumu predčasného starobného dôchodku podľa odsekov 2 a 3 za kelandárny rok len raz ". To určite nie je to, o čom sme tu diskutovali.

aha.. ja som vychádzala len logicky z toho, čo písal Chobot....pardon

Zdravím Vás poraďáci,
veľmi často sa stretávam s otázkou - ako do predčasného dôchodku?
Uvediem príklad: muž 52 ročný (7.5.1954) - stále zamestnaný, tiež SZČO chce požiadať o predčasný starobný dôchodok. Má dohodnuté so svojím zamestnávateľom, že môže pokračovať v práci - buď ako zamestnanec, alebo SZČO s neobmedzeným zárobkom. Chcem poprosiť o radu, či je táto možnosť reálna, /bol na soc. poisťovni ešte v min. roku a tam mu povedali, že podľa odpracovaných rokov a odvodov by mu mohol minimálny dôchodok byť priznaný). Aké nástrahy by ho mohli počkať v ďalšom období...? Prosím skúste poradiť.

Ešte by ma zaujímalo, ak zamestnanec, ktorý požiada o predčasný star.dôchodok a bude stále zamestnaný na HPP u tej istej firmy..... má stále nárok na diety, atd... pri služ.prac.cestách? V cest.náhradach som pozerala , nie je tam vymedzené, že sa to netýka dôchodcov. Asi blbá otázka pravda? Proste ak zamestnanec poberá popri HPP predčas.dôchodok zostáva mu stále nárok na všetky veci, ako zamestnancovi?

Ešte by ma zaujímalo, ak zamestnanec, ktorý požiada o predčasný star.dôchodok a bude stále zamestnaný na HPP u tej istej firmy..... má stále nárok na diety, atd... pri služ.prac.cestách? V cest.náhradach som pozerala , nie je tam vymedzené, že sa to netýka dôchodcov. Asi blbá otázka pravda? Proste ak zamestnanec poberá popri HPP predčas.dôchodok zostáva mu stále nárok na všetky veci, ako zamestnancovi?

Poberateľ starobného dôchodku, aj predčasného má samozrejme všetky nároky ako každý iný zamestnanec. Rozdiel je len v platení odvodov a v uplatnení nezdaniteľnej časti (ale to už je trocha o inom).

Vlado, nechcem ti brať ilúzie, ale celý odsek 8 v § 68 vypadol, čiže krátenie o dvojnásobnú dobu, čiže 12 mesiacov neprešlo.
Citujem z verzie novely, ktorá je prístupná na www.nrsr.sk (http://www.nrsr.sk) ako verzia pre redakciu, na strane 8 v bode 41. je napísané "
V § 68 sa vypúšťa odsek 8. Doterajší odsek 9 sa označuje ako odsek 8"
Skús si to pozrieť, link je tu http://www.nrsr.sk/appbin/Tmp/NR1518.doc


Máš pravdu, ja som vychádzal z úplného znenia zákoan 461/2003, ktoré je na stránke Jaspi. Zjavne tam majú chybu:mad: , lebo tam ten článok 9 hovorí o tých 12 mesiacoch. Naopak, to o podávaní žiadosti 1x do roka tam vôbec nie je. Pri aktualizovaní znenia zákona podľa noviel ten, kto to upravoval asi urobil chybu.:confused: :confused:

Overil som si to z úplného znenia zákona zo sránky Ministerstva práce a ostatných vecí a tam v tom znení je to tak, ako si Ty uviedol.

Ale aby si si nemyslel, že is vymýšľam a vyhováram sa, tá chyba sa dá overiť na stránke Jaspi, keď sa dá vyhľadať zákon 461/2003 a vyberie sa Rek zákon s platnosťou od 1.5.2005.

Moje príspevky som náležite opravil, aby som neuviedol niekoho do omylu.
Jednoznačne sa teda oplatí podať žiadosť do konca júla pre tých, ktorí by mali nárok na podporu v nezamestnanosti a neboli nezamestnaní posledných 7 rokov. Pre ostatných je to jedno, tých 6 mesiacov redukcie tam zostáva.

A som Tibor, nie Vlado.:rolleyes:

Zdravím Vás poraďáci,
veľmi často sa stretávam s otázkou - ako do predčasného dôchodku?
Uvediem príklad: muž 52 ročný (7.5.1954) - stále zamestnaný, tiež SZČO chce požiadať o predčasný starobný dôchodok. Má dohodnuté so svojím zamestnávateľom, že môže pokračovať v práci - buď ako zamestnanec, alebo SZČO s neobmedzeným zárobkom. Chcem poprosiť o radu, či je táto možnosť reálna, /bol na soc. poisťovni ešte v min. roku a tam mu povedali, že podľa odpracovaných rokov a odvodov by mu mohol minimálny dôchodok byť priznaný). Aké nástrahy by ho mohli počkať v ďalšom období...? Prosím skúste poradiť.

Predpokladám, že by mu predčasný starobný dôchodok nevyšiel nad úroveň 1,2-násobku životného minima (5676 Sk). Totiž do dôchodku mu chýba 10 rokov, čo znamená krátenie vypočítaného dôchodku o 60%. Ak nemal nadštandardné príjmy v minulých 22 rokoch, predčasný dôchodok mu v žiadnom prípade nemôže byť priznaný.

Máš pravdu, ja som vychádzal z úplného znenia zákoan 461/2003, ktoré je na stránke Jaspi. Zjavne tam majú chybu:mad: , lebo tam ten článok 9 hovorí o tých 12 mesiacoch. Naopak, to o podávaní žiadosti 1x do roka tam vôbec nie je. Pri aktualizovaní znenia zákona podľa noviel ten, kto to upravoval asi urobil chybu.:confused: :confused:

Overil som si to z úplného znenia zákona zo sránky Ministerstva práce a ostatných vecí a tam v tom znení je to tak, ako si Ty uviedol.

Ale aby si si nemyslel, že is vymýšľam a vyhováram sa, tá chyba sa dá overiť na stránke Jaspi, keď sa dá vyhľadať zákon 461/2003 a vyberie sa Rek zákon s platnosťou od 1.5.2005.

Moje príspevky som náležite opravil, aby som neuviedol niekoho do omylu.
Jednoznačne sa teda oplatí podať žiadosť do konca júla pre tých, ktorí by mali nárok na podporu v nezamestnanosti a neboli nezamestnaní posledných 7 rokov. Pre ostatných je to jedno, tých 6 mesiacov redukcie tam zostáva.

A som Tibor, nie Vlado.:rolleyes:

Prepáč Tibor, že som ťa premenoval na Vlada, nechtiac.:) A už vôbec si nemyslím, že si vymýšlaš, naozaj v týchto zákonoch (obzvlášť o soc.poist.) je momentálne veľký zmätok. Je potrebné počkať na uverejnenie novely v zbierke zákonov, a potom mnohé veci môžme upresniť.:cool:

Ďakujem Majka, pošlem ju tam.

No rada bola dobrá, ale na SP jej vytlačili len fotokópie ELDZ, vraj nič je iné nesmú dať, žiaden OMB! Prečo to nechodí všetkým občanom, ktorí dosahujú preddôchodkový vek zo SP? Môj manžel je už tri roky na starobnom dôchodku a jemu to tento rok prišlo?! Ale z akého dôvodu, keď mu dôchodok riadne vyplácajú, nepochopím...
Poraďte, ako sa dopracovať k tomu výpisu zo SP, v Žiline nemá šancu, aby jej to vytlačili!

[quote=ondrejvla]No rada bola dobrá, ale na SP jej vytlačili len fotokópie ELDZ, vraj nič je iné nesmú dať, žiaden OMB!

Čudné je ,že priateľka nedostala výpis POMB z Ústredia SP
pretože v mojom okolí ho dostali už ľudia narodení v r. 1958,
ale to nie je problém,že ho nemá. Ak máš kópie ELDP a za
všetky roky VZ ,tak tieto doplníš do kalkulačky a POMB
Ti vyráta automaticky. Ten výpočet nie je úplne na korunu
presný,ale ako informácia postačuje.

:)http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1611

No rada bola dobrá, ale na SP jej vytlačili len fotokópie ELDZ, vraj nič je iné nesmú dať, žiaden OMB! Prečo to nechodí všetkým občanom, ktorí dosahujú preddôchodkový vek zo SP? Môj manžel je už tri roky na starobnom dôchodku a jemu to tento rok prišlo?! Ale z akého dôvodu, keď mu dôchodok riadne vyplácajú, nepochopím...
Poraďte, ako sa dopracovať k tomu výpisu zo SP, v Žiline nemá šancu, aby jej to vytlačili!
Vlasti, našla som, že Maya1 s tým má skúsenosť. Viď:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=237962&postcount=8

Vlasti, našla som, že Maya1 s tým má skúsenosť. Viď:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=237962&postcount=8 (http://www.porada.sk/showpost.php?p=237962&postcount=8)


http://www.porada.sk/showthread.php?p=238145#post238145

Ešte by som sa vrátila k tým dátumom. Ak požiada pracovník o rozviazanie pracovného pomeru k 30.6.2006 a o PSD požiada od 1.7.2006 bude ešte posudzovaný podľa starého zákona a budú mu platiť všetky úľavy? Moja známa chce ísť na PSD a počula, aby si požiadala o PSD od júna a nie 1.7. Vie mi niekto poradiť ?

Ešte by som sa vrátila k tým dátumom. Ak požiada pracovník o rozviazanie pracovného pomeru k 30.6.2006 a o PSD požiada od 1.7.2006 bude ešte posudzovaný podľa starého zákona a budú mu platiť všetky úľavy? Moja známa chce ísť na PSD a počula, aby si požiadala o PSD od júna a nie 1.7. Vie mi niekto poradiť ?

Pokiaľ viem novela zákona platí až od 1.8.2006 takže ak by požiadala k 1.7.2006 mala by byť posudzovaná podľa starého zákona.

Pokiaľ viem novela zákona platí až od 1.8.2006 takže ak by požiadala k 1.7.2006 mala by byť posudzovaná podľa starého zákona.
Súhlasím, žiadosť si môže podať až do konca júla, aby pre ňu platil starý zákon.

Pre zaujímavosť - svokor požiadal začiatkom mája o predčasný dôchodok a tento týždeň už dostal poštou výmer. Normálne som prekvapený tou rýchlosťou. :eek:

Súhlasím, žiadosť si môže podať až do konca júla, aby pre ňu platil starý zákon.

Pre zaujímavosť - svokor požiadal začiatkom mája o predčasný dôchodok a tento týždeň už dostal poštou výmer. Normálne som prekvapený tou rýchlosťou. :eek:
milé...ale pre zaujímavosť, ten výpočet súhlasí s tou debatou, aká sa tu viedla? Ide mi o tie percentá krátenia.

Určite súhlasí, novela zákona o soc. poistení vyšla v Zbierke zákonov 26.5.2006 pod č.310/2006 Z.z.:) ;)

milé...ale pre zaujímavosť, ten výpočet súhlasí s tou debatou, aká sa tu viedla? Ide mi o tie percentá krátenia.

Áno, mal 33 mesiacov do riadneho dôchodku a preto mu ho krátili o 16,5%.

Dobrý večer. Chcem sa opýtať / z tejto debaty som to nejako nepochopila/ čo je pre zamestnanca výhodnejšie - ak je zamestnaný na HPP a chce aj naďalej pracovať u toho istého zamestnávateľa: 1., podať žiadosť o PSD a ostať zamestnaný
2., dať výpoveď, podať žiadosť o PSD a potom sa znova zamestnať

Dobrý večer. Chcem sa opýtať / z tejto debaty som to nejako nepochopila/ čo je pre zamestnanca výhodnejšie - ak je zamestnaný na HPP a chce aj naďalej pracovať u toho istého zamestnávateľa: 1., podať žiadosť o PSD a ostať zamestnaný
2., dať výpoveď, podať žiadosť o PSD a potom sa znova zamestnať

Z finančného hľadiska a z hľadiska výšky dôchodku je výhodnejšia 2. možnosť. Ak zamestnanec spĺňa tie podmienky zákona o soc. poistení (v posledných 7 rokoch nebol nezamestnaný), tak mu vymerajú o 6% vyšší dôchodok (pri 10.000 to je cca 600 SKK).

Na druhej strane má však viacej "papierovačiek" a vybehávania, pretože musí ukončiť PP, prihlásiť ná ÚP, vzdať sa podpory, a po vymeraní dôchodku sa znovu zamestnať (ak ho pôvodný zamestnávateľ vezme späť).

Takže si musí rozmyslieť, či tých nejakých 600 SKK mesačne stojí za to.

Ďakujem za odpoveď. Pre mňa ako zamestnávataľa z toho vyplýva odhlásenie z poisťovní, zaslanie ELDZ, a potom znova prihlásenie. Je to tak?
Znova zamestnať ho môžem kedy? Hneď na druhý deň, alebo ako to je vlastne? Ď

Ďakujem za odpoveď. Pre mňa ako zamestnávataľa z toho vyplýva odhlásenie z poisťovní, zaslanie ELDZ, a potom znova prihlásenie. Je to tak?
Znova zamestnať ho môžem kedy? Hneď na druhý deň, alebo ako to je vlastne? Ď

Áno, musíš všetko spraviť tak, akoby riadne skončil PP. Znovu zamestnať ho môžeš hneď po tom, ako dostane dôchodkový výmer. Alebo od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, aby to bolo jednoduchšie.

Ahojte, doposial ma tie predcasne dochodky prilis nezaujimali, ale jeden zamestnanec o tom tiez uvazuje. Ak chce ku 30.6. skoncit prac. pomer, aky § je najlepsi, dohodou §60? Naspat ho mozeme zamestnat 1.8.2006, aj ked este nebude mat rozhodnutie o priznani predcasneho dochodku? Ako je to s dovolenkou, musim mu ju preplatit? Prosim, ak ste niekto riesili podobny pripad, poradte.

Ahojte, doposial ma tie predcasne dochodky prilis nezaujimali, ale jeden zamestnanec o tom tiez uvazuje. Ak chce ku 30.6. skoncit prac. pomer, aky § je najlepsi, dohodou §60? Naspat ho mozeme zamestnat 1.8.2006, aj ked este nebude mat rozhodnutie o priznani predcasneho dochodku? Ako je to s dovolenkou, musim mu ju preplatit? Prosim, ak ste niekto riesili podobny pripad, poradte.

Ukončenie pracovného pomeru dohodou k 30.6.2006.
Pokiaľ mu zostáva nevyčerpaná dovolenka, tak áno, musíte mu ju preplatiť pri ukončení pracovného pomeru.
Čo sa týka toho spätného nástupu do zamestnania, myslím, že by nemal byť problém od toho 1.8.2006 aj keď ešte nebude mať rozhodnutie.