Letko
06.10.14,19:06
Ahojte,
ak by sme si dali do mzdovej smernice, že lesníci majú ročne nárok na ošatenie v hodnote 300€, môžeme si to dať do daňových nákladov?
1. Musí byť na faktúrach a bločkoch napísané pracovná obuv/pracovné oblečenie? (napr. košele, nohavice, topánky, vetrovka,...)
2. Môžeme im len vyplatiť 300€ raz ročne alebo musia predložiť pokladničné doklady/faktúru?
ak by sme si dali do mzdovej smernice, že lesníci majú ročne nárok na ošatenie v hodnote 300€, môžeme si to dať do daňových nákladov?
1. Musí byť na faktúrach a bločkoch napísané pracovná obuv/pracovné oblečenie? (napr. košele, nohavice, topánky, vetrovka,...)
2. Môžeme im len vyplatiť 300€ raz ročne alebo musia predložiť pokladničné doklady/faktúru?
avalik
06.10.14,17:14
ZoDP
§ 5
(5) Okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane podľa § 3 ods. 2, nie je predmetom dane ani
b) nepeňažné plnenie vo výške hodnoty poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov podľa osobitných predpisov, osobných hygienických prostriedkov a pracovného oblečenia (napr. pracovné odevy, uniformy) vrátane ich udržiavania alebo suma, ktorou zamestnávateľ uhrádza zamestnancovi preukázané výdavky vynaložené na tieto účely; to platí aj pre takéto plnenia poskytované žiakovi strednej odbornej školy a žiakovi odborného učilišťa, s ktorým má zamestnávateľ zmluvu uzavretú podľa osobitného predpisu.15a)
doplnenie:
§ 5 hovorí o príjmoch zo závislej činnosti - ak im to vyplatíte bez bločkov, tak sa im to musí vo výplate zdaniť a tak isto to podlieha odvodom do SP a ZP (ak sa nemýlim)
A čo sa týka firemných výdavkov, pozri tiež ZoDP:
Daňové výdavky
§ 19
(2) Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone, sú
c) výdavky (náklady) na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie vynaložené na
1. bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a hygienické vybavenie pracovísk,
§ 5
(5) Okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane podľa § 3 ods. 2, nie je predmetom dane ani
b) nepeňažné plnenie vo výške hodnoty poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov podľa osobitných predpisov, osobných hygienických prostriedkov a pracovného oblečenia (napr. pracovné odevy, uniformy) vrátane ich udržiavania alebo suma, ktorou zamestnávateľ uhrádza zamestnancovi preukázané výdavky vynaložené na tieto účely; to platí aj pre takéto plnenia poskytované žiakovi strednej odbornej školy a žiakovi odborného učilišťa, s ktorým má zamestnávateľ zmluvu uzavretú podľa osobitného predpisu.15a)
doplnenie:
§ 5 hovorí o príjmoch zo závislej činnosti - ak im to vyplatíte bez bločkov, tak sa im to musí vo výplate zdaniť a tak isto to podlieha odvodom do SP a ZP (ak sa nemýlim)
A čo sa týka firemných výdavkov, pozri tiež ZoDP:
Daňové výdavky
§ 19
(2) Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone, sú
c) výdavky (náklady) na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie vynaložené na
1. bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a hygienické vybavenie pracovísk,
Letko
06.10.14,17:15
Čo znamená - nie je predmetom dane?
avalik
06.10.14,17:21
doplnila som odpoveď
Letko
07.10.14,04:47
Ďakujem. Takže ak by sme si dali do smernice, že lesníci majú nárok na pracovné oblečenie a obuv v sume 300€/každý ročne, bude to pre firmu daňový výdavok v plnej sume?
avalik
07.10.14,05:09
V prvom rade musíš pozrieť do smernice na poskytovanie OOPP - tam má byť nárok na konkrétny typ OOPP (prilba, rukavice, obuv, ...), s dobou užívania (12,24, 36,... mesiacov) podľa pracovnej pozície - takže nedá sa určiť koľko je to ročne v € - pri nástupe to môže byť aj 500 a v ďalšom roku len 200 - a tiež záleží aj kde sa to nakúpi ... ak to má spadať pod OOPP, tak to musí spĺňať určité kvalitatívne parametre - konzultuj s technikom BOZP