Dobry den,
mame zamestnaneho dohodara (ucitelku ANJ) na DOPc od 4.9.2014-30.6.2015. V dohode ma uvedene, ze sa jedna o pravidelny prijem, nema vsak urcene konkretne dni, ktore by mala chodit do firmy - vzdy je to na dohode so zamestnancami firmy - niekedy pride 1x do tyzdna, inokedy 2x. Samozrejme, ze sa vsak dodrziava ustanovenie ZP o pocte hodin na DOPc. V 9/2014 odpracovala iba 2 dni a od 16.9. zostala PN. Doklad o PN vsak nepriniesla. Moja otazka znie: Ci ma uvedeny dohodar narok na nahradu prijmu od 16.9 do 25.9.2014? Ak ano, je rozhodujuce obdobie na urcenie DVZ obdobie od 4.9-15.9.2014? (Predchadzajuca dohoda trvala od 2.10.2013-30.6.2014.)
Dakujem.