gazza215
11.10.14,19:46
Dobrý deň.
31.10. mi vyprší (koniec zmluvy uzatvorenej na dobu určitú) pracovný pomer u zamestnávateľa, u ktorého som bol zamestnaný 3 roky. S manželkou máme 1,5 ročnú dcéru. Keďže sa mi momentálne nerysuje žiadna práca, tak rozmýšľam, čo sa mi teraz oplatí viac. Ísť najskôr na úrad práce a 6 mesiacov poberať podporu a potom ísť na materskú dovolenku alebo naopak ísť najskôr na materskú dovolenku a ak by som nemal ešte prácu, tak využiť podporu v nezamestnanosti. Chcel by som si vyrátať jednotlivé prípady, koľko by boli jednotlivé príspevky, teda:
1a - vymeriavací základ nástup na podporu 11/2014
1b - vymeriavací základ nástup na MD 07/2015
2a - vymeriavací základ nástup na MD 11/2014
2b - vymeriavací základ nástup na podporu 07/2015
Ďakujem.
31.10. mi vyprší (koniec zmluvy uzatvorenej na dobu určitú) pracovný pomer u zamestnávateľa, u ktorého som bol zamestnaný 3 roky. S manželkou máme 1,5 ročnú dcéru. Keďže sa mi momentálne nerysuje žiadna práca, tak rozmýšľam, čo sa mi teraz oplatí viac. Ísť najskôr na úrad práce a 6 mesiacov poberať podporu a potom ísť na materskú dovolenku alebo naopak ísť najskôr na materskú dovolenku a ak by som nemal ešte prácu, tak využiť podporu v nezamestnanosti. Chcel by som si vyrátať jednotlivé prípady, koľko by boli jednotlivé príspevky, teda:
1a - vymeriavací základ nástup na podporu 11/2014
1b - vymeriavací základ nástup na MD 07/2015
2a - vymeriavací základ nástup na MD 11/2014
2b - vymeriavací základ nástup na podporu 07/2015
Ďakujem.
Xanti
11.10.14,18:23
1a.... priemer miezd od 1.11.2012 do 31.10.14... podpora 50% z priemeru mesačnej mzdy
1b ... 0 eur nebol by nárok na MD zo zamestnania ... jedine z dobrovolného poistenia cca 260e... MD 65%
2a) ... 65% z priemernej mzdy z roku 2013
2b) ... 1.7.2013-30.6.2015
1b ... 0 eur nebol by nárok na MD zo zamestnania ... jedine z dobrovolného poistenia cca 260e... MD 65%
2a) ... 65% z priemernej mzdy z roku 2013
2b) ... 1.7.2013-30.6.2015
gazza215
11.10.14,18:37
Pochopil som teda, že ma materskú musím odísť ešte zo zamestnania. Ak teda podám žiadosť ešte do konca októbra, tak termín nástupu bude tento dátum a nie dátum až keď mi ju schvália, napr. niekedy v novembri a bola by vo výške 0 eur?
Xanti
11.10.14,18:57
Na MD môžeš nastúpiť aj v ochrannej lehote tj. do 7 dní od skončenia PP ... čiže kludne môžeš na MD nastúpiš 1.11.2014 ... ak nastúpiš na MD 8.11.14 tak dostaneš 0 eur lebo už nebudeš mať nárok .. nezabudni do 7 dní
veronikasad
11.10.14,20:31
čo znamená "vyprší mi pracovný pomer" ? Máš zmluvu na dobu určitú, alebo si dostal výpoveď od zamestnávatela v zmysle § 63 ?