YANYS33
12.10.14,17:05
Zdravým všetkých .
V pracovnej zmluve mám uvedené 40 hod-týž. 160 hodín mesačne za napr.500eu. Ale ked mesiac ma 21 alebo 22 dní nemám dosť viac? V auguste som mal odpracovaných 20 dní + 1 štát.sviatok/voľno/,- 500 eur, september 20dni + 2 štát.sviatky/voľno/ - 500 eur. Sviatky sa neplatia? V oktobri to bude až 23 pracovných dni, to budem robiť 3 dni zadarmo?
kopretinka
12.10.14,15:09
pracovnú zmluvu si nečítal?
ivka70
12.10.14,15:13
Mas mesačnu mzdu bez ohľadu na to, koľko pracovných dni je v mesiaci.
V pracovnej zmluve sa uvádza len týždenný úväzok v hodinách.
Náhrada mzdy za sviatok pri mesačnej mzde je súčasťou tejto mesačnej mzdy.
Nebudeš v októbri robiť 3 dni zadarmo, budes robiť cely mesiac za svoju mesačnú mzdu.
Mila123
12.10.14,16:26
ak má mesiac menej ako 20 pracovných dní nedostaneš 500 €?
dostaneš, pri mesačnom odmeňovaní je to tak, a je to správne......