maculienka20
13.10.14,14:11
Dobry den, viete mi prosim poradit aky narok ma zamestnanec na dovolenku ak ma skrateny uvazok? povodne pracoval 4dni v tyzdni po 8 hodin a teraz zacne 5 dni v tyzdni po 6 hodin....ako mu mam ratat dovolenku?
Tweety
13.10.14,12:13
Nárok na D je v týždňoch a to 4( do 33rokov veku) alebo 5. Takže ak odpracuje aspoň 60 dní v roku, vznikne nárok na D za KR alebo jej PČ.
ivka70
13.10.14,12:15
Dovolenku mu pocitas podla uvazku, ktory ma.
Pri praci 5 dni v tyzdni ma narok na 4/5 tyzdnov = 20/25 dni dovolenky rocne, 1 den dovolenky je 6 hodin.
maculienka20
13.10.14,12:23
to znamena, ze bude mat rovnaky pocet dovolenky ako by mala aj normalne, ale nie v trvani 8 hodin, ale v trvani 6 hodin? ale nie je v nevyhode, ked ma nevycerpanych 5 dni z minuleho roka ? ako jej ich budem preplacat v novembri, ako nahradu za 6 hodin alebo nahradu za 8 hodin?
ivka70
13.10.14,12:49
Mali ste jej dat vycerpat dovolenku pred zmenou.
Dovolenku budes platit 6 hodinami.
Tweety
13.10.14,12:51
súhlasím
veronikasad
13.10.14,13:32
Doplň vek a dátum zmeny prac.zmluvy. Kolko dní dovolenky v roku 2014 vyčerpal ?
ivka70
13.10.14,17:20
Nečerpala nič, kedže ma ešte 5 dni dovolenky z minulého roka, ktorú sa chystá čerpať v novembri.
Carsgirl
16.10.14,08:21
Prosim o radu k danej teme:
1.zamestnanec (vek 56), od 4.2 do 16.10.pracoval na DoPC po 2 hod denne, pocas sviatku ani vikendy nepracoval - nebola to dovolenka, ale nebola mu pridelena praca, od 17.10. zacal pracovat na TPP, zmluva bez skusobnej doby, aky ma narok na dovolenku? (do konca roka to nie je 60 dni)
2.zamestnanec (vek 29), praca to iste ako 1.zamestnanec

ako ratat?
Tweety
16.10.14,08:22
Nárok vznikne počítaš až z PP od 17.10.. Za každých odpracovaných 21 dní je nárok na 1/12 z ročného nároku, teda z 25 dní Len tak narýchlo( ale ty spočítaj odpracované dni presne) je to vo výške 2/12. u druhého rovnako 2/12 ale z 20 dní.
Carsgirl
16.10.14,08:38
Bez ohladu na vek? odkial tych 25 dni?
Tweety
16.10.14,08:41
prečo si myslíš, že som nezohľadnila vek? Pozrela si si od §100 ZP?
veronikasad
16.10.14,09:09
4 kal.týždne ročne ak zamestnanec nedosiahol vek 33 rokov
5 kal.týždňov u zamestnanca staršieho ako 33 rokov.

Pomernú časť počítaš z ročného nároku
avalik
16.10.14,09:12
otazky sa nezadavaju do odpovede - na to sluzia suvisiace otazky, dole na stranke mas navod
Carsgirl
16.10.14,09:31
Dakujem za upozornenie avalik, prepacte