Dašena O.
17.10.14,10:38
Pracovník doniesol PN-ku 13 dní po rozviazaní prac.pomeru-orazila som ju a zaniesla na soc.poisť.-prvých 10 dní už neplatíme my, ale hneď od prvého dňa soc.poisť.-je to tak správne?
veronikasad
17.10.14,08:40
Zamestnávatel s PN-kou po skončení prac.pomeru nič nemá, nemala si ju vôbec preberať.
V prípade tvojho bývalého zamestnanca, ak PN nevznikla do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru, nevznikol mu nárok ani na nemocenské. Ak je evidovaný na UP, PN-ku mal odniesť tam.
V prípade tvojho bývalého zamestnanca, ak PN nevznikla do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru, nevznikol mu nárok ani na nemocenské. Ak je evidovaný na UP, PN-ku mal odniesť tam.
Tweety
17.10.14,08:40
Nie, nie je. OL je len 7 dní po skončení PP.