peto-52
21.10.14,09:08
willma
21.10.14,09:14
bezpečnostný technik resp. lektor má plán Výchovy a vzdelávania schválený NIP a toho sa musí držať.
peto-52
21.10.14,10:42
Ďakujem za odpoveď. Upresním, že nevykonávam funkciu ABT dodávateľsky, ale som zamestnancom firmy, v ktorej školím iných zamestnancov, a teda aj na prácu vo výškach. Nikde nie je uvedené či sa má overenie vykonať písomne alebo ústne.
frzanony
21.10.14,11:18
Pre prácu vo výškach pomocou špeciálnej horolezeckej a speleologickej techniky musí byť v rozsahu vyhlášky 356/2007 Z.z. vypracovaný vzorový projekt výchovy a vzdelávania na skupinu 07 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci vo výške a vydané oprávnenie Národným inšpektorátom práce. Pre túto skupinu je vyhláškou predpísaný spôsob záverečného overovania vedomostí, a to:
a) písomná skúška s minimálnym počtom 25 otázok,
b) ústna skúška,
c) skúška z praktickej časti v predpísanom rozsahu.
Pokiaľ nejde o skupinu 07, čiže nejde o prácu pomocou špeciálnej horolezeckej a speleologickej techniky, na výchovu a vzdelávanie zamestnancov na prácu vo výškach sa vzťahuje skupina 01 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a ustanovené pracovné podmienky, skupina 01.1 Výchova a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov. Spôsob záverečného overovania vedomostí je písomnou skúškou alebo ústnou skúškou. Podrobnejšie uvedené v § 3 vyhlášky. Podľa ustanovenia § 7, odsek 1 písm . a/ zákona 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ... Dôležité je, že zamestnávateľ má povinnosť preukázateľne preukázať, že zamestnanci boli oboznámení s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a, že ich znalosť bola i overená. Akú formu „PREUKÁZATEĽNOSTI“ si zamestnávateľ má zvoliť to zákon nerieši. Nie v každom prípade musí byť pre skupinu 01.1 vypracovaný vzorový projekt výchovy a vzdelávania a vydaná OPRÁVNENIE NIP-kou na výchovu a vzdelávanie.
a) písomná skúška s minimálnym počtom 25 otázok,
b) ústna skúška,
c) skúška z praktickej časti v predpísanom rozsahu.
Pokiaľ nejde o skupinu 07, čiže nejde o prácu pomocou špeciálnej horolezeckej a speleologickej techniky, na výchovu a vzdelávanie zamestnancov na prácu vo výškach sa vzťahuje skupina 01 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a ustanovené pracovné podmienky, skupina 01.1 Výchova a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov. Spôsob záverečného overovania vedomostí je písomnou skúškou alebo ústnou skúškou. Podrobnejšie uvedené v § 3 vyhlášky. Podľa ustanovenia § 7, odsek 1 písm . a/ zákona 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ... Dôležité je, že zamestnávateľ má povinnosť preukázateľne preukázať, že zamestnanci boli oboznámení s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a, že ich znalosť bola i overená. Akú formu „PREUKÁZATEĽNOSTI“ si zamestnávateľ má zvoliť to zákon nerieši. Nie v každom prípade musí byť pre skupinu 01.1 vypracovaný vzorový projekt výchovy a vzdelávania a vydaná OPRÁVNENIE NIP-kou na výchovu a vzdelávanie.