viera kankova
22.10.14,10:57
Dobrý den poprosila by som Vás kto mi môže poradiť ja sa tomu nerozumiem,či mi to správne naša učtovníčka vypočítala dakujem dopredu,toto mi poslala
v roku 2013 ste mala PN od 23.09.2013, to znamená, že ku koncu roka 2013
ste bola na PN presne100 kalendárnych dní.
Ale na účely krátenia dovolenky nás zaujímajú pracovné dni, nie kalendárne.
Od 23.09.2013 100 omeškaných pracovných dní z titulu PN uplynulo
17.02.2014. Vtedy sa Vám dovolenka krátila o 2 dni.
Za každých ďalších omeškaných 21 pracovných dní z titulu PN sa kráti
dovolenka o ďalšie 2 dni - to uplynulo 18.3.2014.
Ďalších 21 omeškaných pracovných dní uplynulo 16.4.2014,
dalších 21 dní uplynulo 21.5.2014,
ďalších 21 dní uplynulo 19.6.2014.
To máte spolu už krátených 10 dní dovolenky k 19.6.2014.
Vy ste mala na výplatnej pásky zo septembra 2013 zostatok dovolenky 9 dní.
Plus k tomu prirátame 5 dní nevyčerpanej dovolenky za rok 2012, spolu 14
dní.
Čiže odo dňa 19.06.2014 do ukončenia PN 15.10.2014 sa Vám krátia aj tie
zvyšné 4 dni dovolenky.
Keďže práce schopná ste bola od dňa 16.10.2014 (Vy ste nás informovala,
že PN Vám skončila 17.10.2014) , rozviazanie pracovného pomeru je ku dňu
17.10.2014, tie 2 dni Vám preplatíme, aj keď ich nemáte odpracované.
ivka70
22.10.14,09:02
Pani mzdarka to pocita zle, kratenie dovolenky sa pocita za kazdy rok zvlast, nemoze miesat PN v roku 2013 a PN v roku 2014 a z toho dovodu kratit dovolenku za rok 2012 a 2013.
Jednoducho dovolenku za rok 2012 by kratila, ak by v roku 2012 bola PN viac ako 100 dni, dovolenku za rok 2013 len ak by v roku 2013 bola PN viac ako 100 dni.
Tebe v roku 2013 vznikol narok na celu rocnu dovolenku.

Ak ti ostalo 5 dni z roku 2012 a 9 dni z roku 2013 (aj ked neviem, preco by si nemala cerpat v roku 2013 najskor narok z roku 2012), znamenalo by to, ze za tieto 2 roky mas zostatok 14 dni, ktore sa ti nekratia.

Narok na dovolenku za rok 2014 ti vobec nevznikol.
Preplatit ti maju minimalne tych 12 dni dovolenky, ak 16. a 17.10. budes dovolenku cerpat.

A mzdarke oznam, ze bud to vypocita korektne podla Zakonnika prace, alebo sa obratis na kontrolu, aby jej s tym vypoctom pomohli.
veronikasad
22.10.14,09:31
Každý rok sa posudzuje samostatne, PN v roku 2013 netrvala 100 prac. dní, preto nevznikol dôvod na krátenie. V roku 2014 nárok na dovolenku nevznikol.

Postup mzdárky nie je správny, priznám sa, že za svojej praxe som sa ešte s takýmto spôsobom výpočtu nestretla ...