Ronyxx
22.10.14,13:19
Zamestnancovi vznikol nárok na priznanie starobného dôchodku. Naďalej pracuje a o priznanie starobného dôchodku požiada až po ukončení pracovného pomeru (cca o 2 roky). To znamená, že potom budem musieť spätne zasielať opravné výkazy do SP za celé obdobie odkedy mu bude starobný dôchodok priznaný. Môže mi niekto vysvetliť či je to pre neho takto výhodnejšie ak požiada o dôchodok až po ukončení PPV? Alebo by mohol požiadať aj teraz a o nič nepríde? A ako je to s uplatnením nezdaniteľnej čiastky - tento rok má nárok na uplatnenie, pretože k 1.1.2014 nebol starobným dôchodcom, ale ako to je v budúcom roku, keďže viem, že má nárok na starobný dôchodok (ale nepožiadal oň). Ako starobnému dôchodcovi by sa mu NČZD neuplatňovala. Vďaka za každú radu
Kvaka
22.10.14,11:46
Ak mu už vznikol nárok na starobný dôchodok, môže oň požiadať, kedy chce a odkedy chce, ale dávku mu môžu priznať maximálne 3 roky spätne odo dňa, kedy mu na ňu vznikol nárok. Ak požiada spätne, tak bude potrebné zasielať opravné výkazy. Nárok na NČZD bude mať za každý rok, v ktorom splní podmienku, že k 1.1. v danom roku nebol poberateľom starobného dôchodku. Ak požiada o dôchodok napríklad k dátumu 30.10.2016, nárok na NČZD bude mať aj za rok 2016. Ako to bude pre neho výhodné, uvidí za dva roky. Nič nestratí.
Doplnenie k NČZD:
Ak by mu bol dôchodok priznaný spätne tak, že podmienku na uplatnenie NČZD by v danom roku nesplnil, bude musieť z toho dôvodu podať dodatočné daňové priznanie za každý taký rok. Ak podá dodatočné daňové priznanie iba z tohoto dôvodu, sankcie za dodatočné DP sa neuplatnia.
širi1
23.10.14,08:04
opravné výkazy do SP sa môžu ale nemusia posielať; je to dosť pracné ale vznikol by preplatok zamestnancovi aj zamestnávateľovi, ktorý by SP uhradila na základe žiadosti
evuš
23.10.14,08:15
My máme zamestnancov, ktorí požiadali o dôchodok a naďalej pracujú...odvádzajú nižšie odvody, NČND si neuplatňujú, po ukončení PP im SP prepočíta znovu dôchodok na základe nášho ELDZ...