Kedze porodi v 8 mesacnej ochrannej dobe po skonceni zamestnania, neovplyvni 3 mesacna evidencia na UP nijako vysku materskej ,ta bude vyplacana z vymeriavacieho zakladu zo zamestnania.
dokonca po 3 mesiacoch si moze poziadat o doplatenie polovice zvysku podpory, ak na nu bude mat narok. alebo docerpat podporu po materskej (nie az po rodicovskej)

Predpokadám, že pracpomer nekončí počas RD, to by mohlo byť inak. Ak končí dlhodobý pp 31.12.2014 a nástup na md (treba presne 6tždnov pred očakávaným termínom!!) je v ochrannej lehote v apríly 2015, tak sa bude rátať maaterské z vym.základu roku 2013, ako píšeš.
Súhlasím s ivkou aj v tom nároku na podporu, že môže si 50% zvyšku požiadať vyplstiť (žiada sa o to pri vyradení) alebo môže riadne dočerpať ak sa zaeviduje do 2rokov od vyradenia (vyradia ju dnom pôrodu).- ak sa samozrejme niečo nezmení v zákone dovtedy.

O vyplatenie polovice zvysku podpory nenusi poziadat pri vyradeni, staci do 2 rokov od vyradenia, stale jej to bude vyplatene.
(teda kludne moze o to poziadat uz 2 roky zamestnana osoba rovnako ako osoba na MD ci RD)

díky Ivka, neviem odkial som to zobrala, že pri vyradení, ale ja som o to žiadala a viem že som si na to dávala bacha, lebo som si to myslela, že musím hned a nemusela som